... ... ...

Xevin Lab inwestuje w narzędzie do tworzenia CV

Pressroom MamStartup
Tekst, który zaraz przeczytasz jest informacją prasową. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za jego treść
Dodane

21-01-2016

Informacja prasowa
Inkubator technologiczny Xevin Lab zainwestował prawie milion złotych w serwis InterviewMe.pl oferujący narzędzie do tworzenia cv i listów motywacyjnych.

Aktualnie w portfolio Xevin Lab znajdują się projekty z branży reklamowej i social mediów takie jak: Quartus Mobile, Woodpecker.io, RightHello czy BoxOfAds.com. Tym razem inkubator postawił na nowoczesny kreator pozwalający tworzyć skrojone na miarę dokumenty rekrutacyjne: cv i list motywacyjny w kilku językach. W ramach serwisu można również skorzystać z konsultacji z rekruterem, który doradzi jak pisać skuteczniejsze cv i dopasowywać je do ofert pracy. Serwis InterviewMe.pl działa od grudnia 2013. Do tej pory pozyskał ponad 95 tysięcy użytkowników.

Pełna treść artykułu dostępna dla naszych stałych czytelników

Dołącz do naszego newslettera lub podaj swój adres, jeśli już jesteś naszym subskrybentem

Partner technologiczny

Na zdjęciu: zespół InterviewMe | fot. materiały prasowe 

- Kolejna inwestycja Xevin Lab to konsekwentna realizacja przyjętej przez nas strategii pozyskiwania i wspierania innowacyjnych start-upów z dużym potencjałem rozwoju. Jeszcze kilkanaście lat temu standardem była długoletnia praca w jednym miejscu. Obecnie, coraz młodsze roczniki wchodzące na rynek pracy zmieniają oblicze tego rynku, dziś normą staje jest praca przez 3-4 lata w jednej firmie. Młode pokolenie nie boi się zmian, jest otwarte na wyzwania, a nowa praca nie jest już postrzegana w kategorii wielkiej życiowej rewolucji. Dla osób aktywnych, często podejmujących nowe wyzwania zawodowe przeznaczony jest właśnie serwis InterviewMe.plmówi Radosław Czyrko, prezes zarządu Xevin Lab.

InterviewMe.pl to również jeden z największych serwisów o tematyce HR. Blog z poradami dla osób szukających pracy odwiedza miesięcznie około 300 tysięcy czytelników. Użytkownicy serwisu są mocno zróżnicowani, zwykle są to osoby w wieku 23-45 lat, które aktualnie szukają pracy lub chcą ją zmienić.

- Wśród naszych użytkowników mamy przedstawicieli wszystkich grup zawodowych. Każdemu oferujemy kompleksowe wsparcie przy rekrutacji, od tworzenia i tłumaczenia dokumentów do przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej i assessment center.W ramach usług, cv które tworzymy są zawsze dopasowane do specyfiki branży, a nawet konkretnego, poszukiwanego przez kandydata stanowiska. Środki pozyskane od Xevin Lab chcemy przeznaczyć na dalszy komercyjny rozwój serwisu - mówi Kuba Koziej, współzałożyciel Interviewme.pl.

Komentarze (0)