Lokalizacja:

Warszawa

Ważne do:

2017-01-11

E-mail dla kandydatów:

career@rdlabs.pl

Android / iOS Developer

RDLabs jest firmą badawczo-rozwojową, którą tworzą profesjonaliści IT, elektronicy, projektanci oraz badacze nowych technologii. To, czym się zajmujemy na co dzień, to obracanie własnych pomysłów oraz pomysłów naszych klientów w pełni funkcjonalne prototypy oraz zapewnianie ich masowej produkcji na najwyższym poziomie. Dostarczamy na rynek produkty związane głównie z elektroniką oraz oprogramowaniem, ale również i innymi gałęziami nowych technologii, np. bioinformatyką i genetyką. Dołącz do nas!

Aktualnie do naszego zespołu zapraszamy osoby chętne zmierzyć się z wyzwaniami wynikającymi z roli Android / iOS Developer.

Wystarczy, że:

  • posiadasz ponad 3 lata doświadczenia w programowaniu natywnych aplikacji mobilnych, co najmniej dla jednej z wymienionych platform (choć preferowane są obie): iOS (Swift / Objective-C), Android (Java)
  • potrafisz samodzielnie prowadzić projekt od strony technicznej
  • potrafisz pisać bardzo wysokiej jakości kod
  • wykazujesz umiejętność dekompozycji problemu na mniejsze, jak również posiadasz wysokie zdolności w proponowaniu nieszablonowych rozwiązań problemów
  • posiadasz umiejętności z zakresu UX design


a prawdopodobnie jesteś osobą, której właśnie szukamy. :)

Jeżeli dodatkowo:

  • posiadasz doświadczenie w pracy z protokołami sieciowymi / komunikacyjnymi
  • posiadasz doświadczenia w pracy z protokołami VoIP
  • wiesz co nieco na temat cyberbezpieczeństwa
  • możesz pochwalić się dodatkowymi zainteresowaniami technologicznymi, które niekoniecznie pokrywają się z kompetencjami przewidzianymi dla niniejszej roli

to z tym większą niecierpliwością czekamy na spotkanie z Tobą :)

Prosimy o dołączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych "Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".