Ready4S to ponad 50 – osobowy zespół zafascynowany światem nowych technologii, który projektuje i tworzy aplikacje mobilne dla start-upów i korporacji z całego świata. W ciągu 5 lat naszego istnienia zrealizowaliśmy blisko 120 projektów dla klientów z ponad 27 krajów, w tym dla marek takich jak: Coca-Cola, Credit Agricole, Zamel czy Roche.
Jeżeli jesteś przekonany/a, że posiadanie dobrego i zmotywowanego zespołu to klucz do osiągnięcia sukcesu, zapraszamy Cię do współtworzenia naszego zespołu HR jako: Recruitment Specialist.
Dlaczego warto z nami pracować?
- będziesz tworzyć globalną markę obecną w 26 krajach i na 6 kontynentach,
- dołączysz do zespołu nagrodzonego tytułem developera aplikacji mobilnych roku 2015 wg AppFutura
- bezpośrednio wpłyniesz na rozwój firmy, przez dostarczanie najlepszych pracowników,
- otrzymasz samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów i usprawnień procesów HR,
- czas pracy elastycznie dostosujesz do swoich potrzeb, będziesz mógł/mogła pracować częściowo zdalnie,
- zintegrujesz się z całym zespołem podczas comiesięcznych imprez,
- pracę umilą Ci owocowe środy oraz zimne i ciepłe napoje.
7 dowodów na to, że jesteś gotowy/a, aby dołączyć do zespołu HR w Ready4S:
- jesteś skutecznym rekruterem – masz na swoim koncie samodzielne przeprowadzone procesy rekrutacyjnie w tym na stanowiska IT,
- wiesz, czym jest candidate experience i kierujesz się tym w swojej codziennej pracy,
- masz podstawową wiedzę z zakresu stanowisk IT i wiesz, że programista i informatyk to nie ta sama osoba,
- jesteś nastawiony/a na efekt – osiągasz założone cele, a wynik działań jest dla Ciebie najważniejszy,
- wiesz jak przekuć każdy problem w wyzwanie i doprowadzić do jego rozwiązania,
- lubisz, gdy dużo się dzieje – nie panikujesz w obliczu nowych zadań, lecz sprawnie układasz plan dalszego działania,
- znasz język angielski na poziomie min B2.
Spełniasz wymienione punkty i lubisz wyzwania? Sprawdź, co dla Ciebie mamy!
- poszukiwanie zarówno wschodzących talentów jak i „starych wyjadaczy’” do realizacji poszczególnych projektów (z możliwością doboru najlepszego dla Ciebie zestawu narzędzi rekrutacyjnych),
- wcielanie w życie nowych, innowacyjnych pomysłów i metod rekrutacyjnych (nawet tych najbardziej szalonych)
- koordynacja i prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych oraz programu stażowego,
- realizacja zadań z zakresu employer brandingu, skierowanych do kandydatów i pracowników Ready4S,
- wsparcie w realizacji pozostałych procesów HR w firmie.
Aplikacje przyjmujemy przez formularz.