Wydarzenie
...
6 porad, jak dział IT może efektywniej wpłynąć na rozwój firmy

6 porad, jak dział IT może efektywniej wpłynąć na rozwój firmy

Zespół
15
Każdy na swoim miejscu. Hierarchiczny porządek czy twórcza autonomia?

Każdy na swoim miejscu. Hierarchiczny porządek czy twórcza autonomia?

Książki
15
Menedżerem jest się na co dzień, a liderem tylko w ważnych momentach. Przeczytaj fragment książki pt.

Menedżerem jest się na co dzień, a liderem tylko w ważnych momentach. Przeczytaj fragment książki pt. "Sensotwórczość"

Książki
...
Brygadzista musi być świetnym zegarmistrzem – mówi Andrzej Blikle w książce pt.

Brygadzista musi być świetnym zegarmistrzem – mówi Andrzej Blikle w książce pt. "Everest lidera". Przeczytaj jej fragment

Zespół
...
O tym co łączy Intela, Twittera i Tiffany’ego, czyli kilka słów o zarządzaniu projektami

O tym co łączy Intela, Twittera i Tiffany’ego, czyli kilka słów o zarządzaniu projektami

Zespół
...
Co jest najważniejsze w motywowaniu pracowników? Indywidualne podejście do każdego z nich

Co jest najważniejsze w motywowaniu pracowników? Indywidualne podejście do każdego z nich

Zespół
30
7 sposobów na zmotywowanie zespołu developerów

7 sposobów na zmotywowanie zespołu developerów

Książki
...
Kreatywna destrukcja. Przeczytaj fragment książki pt. “Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat”

Kreatywna destrukcja. Przeczytaj fragment książki pt. “Buntownicy. Kreatywni liderzy zmieniają świat”

Zespół
130
Czy warto angażować pracowników w rozwój firmy, tak jak robi to Uber i Airbnb? Case study Merixstudio

Czy warto angażować pracowników w rozwój firmy, tak jak robi to Uber i Airbnb? Case study Merixstudio

Zespół
...
Jak „uszczęśliwić” pracownika? Kilka sposobów na motywację

Jak „uszczęśliwić” pracownika? Kilka sposobów na motywację

Zespół
...
Na dywaniku u szefa, czyli jak dyscyplinować pracowników?

Na dywaniku u szefa, czyli jak dyscyplinować pracowników?

Zespół
...
Te 3 rzeczy motywują każdego lidera

Te 3 rzeczy motywują każdego lidera

Wywiad
92
W każdej firmie są gwiazdy i należy wiedzieć, jak z nimi umiejętnie pracować – Dawid Ostręga (SKK)

W każdej firmie są gwiazdy i należy wiedzieć, jak z nimi umiejętnie pracować – Dawid Ostręga (SKK)

Raport
...
Światowi przywódcy na Periscope

Światowi przywódcy na Periscope

Inside
...
Szukanie inwestora to praca na pełen etat

Szukanie inwestora to praca na pełen etat

Wywiad
...
Każdy obszar w firmie musi być zarządzany przez odpowiednią osobę. Bez świetnego lidera nie ma sukcesu – Daniel Surmacz (RTB House)

Każdy obszar w firmie musi być zarządzany przez odpowiednią osobę. Bez świetnego lidera nie ma sukcesu – Daniel Surmacz (RTB House)

Spółka
...
Fun in Design ma nowego CEO. Zespół założycielski odszedł ze spółki

Fun in Design ma nowego CEO. Zespół założycielski odszedł ze spółki

Wywiad
...
Szef więcej uczy się od pracowników niż oni od niego i czasem zarabia mniej - Patryk Strzelewicz cz. 1

Szef więcej uczy się od pracowników niż oni od niego i czasem zarabia mniej - Patryk Strzelewicz cz. 1

Felietony
...
Święta trójka zarządzania

Święta trójka zarządzania

Felietony
...
Nie zwalniaj lidera startupu

Nie zwalniaj lidera startupu

Poradnik startupowca
...
Taki CEO straszny, jak go malują

Taki CEO straszny, jak go malują