Antygrupa
W jakich organizacjach ludzie najbardziej przykładają się do pracy? W jakich gotowi są najbardziej się wysilać, podejmować ryzyko i podważać konwencje? W jakich organizacjach czują się najbardziej związani z klientem? W jakich mają największe poczuci...
Pracownicy nietechniczni są pierwszym, najsłabszym ogniwem narażonym na cyberataki. Pandemia i przejście na tryb pracy zdalnej spowodowało, że na horyzoncie pojawiło się nowe zagrożenie dla cyfrowego bezpieczeństwa firm. Zaniedbania w tej kwestii mog...
Gdzie łowić talenty, jak nimi zarządzać i je przy sobie zatrzymać? Między innymi na te pytania odpowiedzieli goście programu Firmament, który odbył się 2 grudnia na antenie Radia 357.
W przypadku branży IT należącą do koncepcyjnych dziedzin rynku, jednym z nagminnych problemów jest podkradanie pracowników bądź klientów przez konkurencję. Jak wiadomo wyszkolenie wykwalifikowanej kadry niejednokrotnie decyduje o sukcesie firmy. Dlat...
Wydaje się, że w temacie satysfakcji pracowników oraz ich zaangażowania zostało już napisane praktycznie wszystko. Panuje ogólna zgoda, że jeżeli firma ma zaangażowanych pracowników, to ma większe szanse na osiągnięcie sukcesu. Pionierem oraz propaga...
Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także re...
Kwestia monitorowania pracowników w miejscu pracy budzi wiele kontrowersji. Bywa, że w ramach takich działań „ścierają się” interesy obu stron. Z jednej strony jest pracodawca, który dbając o swój biznes, ma prawo monitorować działania podwładnych. Z...
Produktywne osiem godzin pracy to mit. Z raportu Screen Education wynika, że pracownicy spędzają nawet 2,5 godziny dziennie używając smartfonów w trakcie pracy do celów niezwiązanych z ich obowiązkami zawodowymi. Co więcej, już co czwarty pracownik p...
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych wdrażany jest sukcesywnie od wielu miesięcy. Najpierw przystąpili do niego najwięksi, a w 2020 roku przyszła pora na średnie i małe przedsiębiorstwa.
Ruszył nabór do V edycji konkursu „Siła Przyciągania", konkursu dla pracodawców organizowanego przez „Puls Biznesu”.
