Antygrupa
Abris Capital Partners – firma private equity specjalizująca się w transformacji ESG – rozpoczęła wdrażanie Kodeksu DEI – autorskiego, kompleksowego programu praktycznych i mierzalnych celów w zakresie polityki diversity, equity & inclusion, mających...
Na 2023 r. zaplanowane zostały liczne zmiany w prawie pracy, mające znaczący wpływ na sytuację pracodawców oraz pracowników. Od momentu wejścia nowych przepisów w życie, pracodawcy będą mieli niewiele czasu na ich implementację - tylko 2 miesiące.
Z początkiem sierpnia 2022 roku upływa termin na wdrożenie przez Polskę dyrektywy unijnej w sprawie równowagi miedzy życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (Dyrektywa Work-Life Balance) – jakich zmian należy się spodziewać? Czy nowe przepi...
Kancelaria prawna LegalGeek komentuje dla nas projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Czy ustawodawca pozostanie przy proponowanych 12 dniach pracy zdalnej w roku czy pójdzie krok dalej?
Kwestia monitorowania pracowników w miejscu pracy budzi wiele kontrowersji. Bywa, że w ramach takich działań „ścierają się” interesy obu stron. Z jednej strony jest pracodawca, który dbając o swój biznes, ma prawo monitorować działania podwładnych. Z...
Spore zmiany szykują się w kodeksie pracy. Komisja kodyfikacyjna chce między innymi wydłużyć czas pracy mobilnych i zadaniowych pracowników oraz nałożyć na palaczy obowiązek odpracowania przerwy, którą przeznaczyli na papierosa.
Kiedy decydujemy się zatrudnić pracownika, bierzemy na siebie odpowiedzialność podobną jak przy zawarciu związku. Przyjmujemy wtedy osobę spełniającą określone wymagania, mającą odpowiednie predyspozycje i doświadczenie. Zasady regulujące stosunek pr...
Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa w lecie, a więc jak zorganizować pracę w trakcie upałów? Przeczytaj i dowiedz si...
Urlop wypoczynkowy to niezbywalne prawo każdego pracownika - nie może się go zrzec, a pracodawca nie ma możliwości mu go odebrać. Dowiedz się, jakie prawa dotyczące urlopu mają pracownicy, a jakie ich przełożeni.
Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może być wykonywana w be...
