#praca w zespole

Stoję u progu zakończenia projektu. To było duże przedsięwzięcie logistyczne. Mocno też angażujące. Przedsiębiorcy pracowali w całej Polsce. Ja razem z nimi. Cel był jeden – podnieść efektywność ich sprzedaży.

Angielski termin "team building" zwykle rozumiany jest jako ogólna strategia budowania zespołu albo też odrębne zajęcia pomocne we wzmocnieniu więzi w grupie pracowników. Dlaczego startupy potrzebują i powinny organizować tego rodzaju wydarzenia? Dowiecie się tego z poniższego tekstu.

Znasz historię powstania karteczek samoprzylepnych? Jest ona wdzięcznym przykładem na to, że obdarzony swobodą i autonomią pracownik jest w stanie kreować rzeczy niesamowite. Daniel Pink przytoczył w książce tę i wiele innych inspirujących historii o tym, co tak naprawdę pcha nas do działania....

Jednym z największych wyzwań jest utrzymanie skupienia całego zespołu nad osiągnięciem wspólnego celu. W motywowaniu zespołu może pomóc ciągłe pokazywanie wyników, czyli potencjału na odniesienie sukcesu. Jak przeprowadzać takie badania?

Jako główne powody wypalenia zawodowego wskazuje się: mało rozwojowe warunki pracy, niską wiarę we własne możliwości czy negatywne podejście przełożonego. Powody jego zaistnienia mogą mieć podłoże w życiu zawodowym, jak i osobistym. Jak szef może zapobiec wypaleniu zawodowemu pracowników? Zdjęcie royalty free z...

Jedną z najczęstszych form komunikacji pomiędzy firmą a jej klientem jest rozmowa telefoniczna. Jeżeli zastanawiałeś się kiedyś nad nagrywaniem połączeń do celu poprawy jakości obsługi klienta, do celów szkoleniowych, lub po prostu chciałbyś traktować nagrania jako backup ustaleń z klientami i kontrahentami, powinieneś...

Zarówno sukces startupu, jak i sytuacja firmy o ustabilizowanej pozycji rynkowej może zależeć w dużej mierze od kreatywności założycieli firmy lub jej pracowników. Jak jednak skłonić członków zespołu, by zechcieli dzielić się swoimi pomysłami i wykorzystywać swój twórczy potencjał na rzecz firmy? Zdjęcie royalty...

„Zadowolony pracownik to efektywny pracownik.” Wiele firm stara się przestrzegać tej zasady w swojej działalności. Stosują techniki, które można przełożyć na większość działalności gospodarczych. Co ciekawe, ich wprowadzenie nie wiąże się prawie z żadnymi kosztami. Jak zmotywować ludzi do pracy? Oto kilka...

Niejeden przedsiębiorca uczy się tej sztuki całe życie. Pracoholicy nie potrafią zrozumieć możliwości jakie za sobą niesie. Niektórzy traktują ją jako niezbędną formę realizacji konkretnego projektu. Jeszcze inni wykorzystują w nadmiarze, by samemu ograniczyć swoją odpowiedzialność....