Antygrupa
Istnieje wiele dróg rozwoju zawodowego. Wiele miejsc pracy, w których można wykorzystywać swój talent i umiejętności. Programiści w dzisiejszych czasach mają do wyboru co najmniej kilka opcji zatrudnienia. Jak wybrać najlepszą?
Ogromna część z nas w pewnym momencie staje na rozdrożu swojego życia zawodowego. Po kilku latach pracy zadajemy sobie nieraz pytanie – co teraz? Zaczynamy myśleć o zmianie pracy, a czasem również o przebranżowieniu.
Pracodawcom z sektora IT w zasadzie obojętne jest formalne wykształcenie pracowników. Na rynku funkcjonują przedsiębiorstwa, w których nawet 30 proc. personelu nie ukończyło studiów informatycznych. Pytanie więc: studiować czy nie?
Firmy IT stają na głowie, żeby zwabić pracowników, kusząc nie tylko wysokimi zarobkami, a programiści robią, co mogą, żeby im tego nie ułatwiać. Ich zachcianki mogą wprawiać w osłupienie. Zwłaszcza, że bywają spełniane.
Świadczenia pozapłacowe na najwyższym poziomie takie jak bezpłatne posiłki, konsole do gier, stół do piłkarzyków, różnego rodzaju kursy podnoszące kwalifikacje i wiele innych są dzisiaj obecne niemal w każdej firmie ze świata IT. Czy się sprawdzają?
Hasło „developers, developers, developers“ być może znów wkroczy do siedziby Microsoftu. Słowa Steve’a Ballmera ponownie mogą stać się aktualne po tym, jak gigant ogłosił, że chce przejąć GitHuba, twórcę jednego z najpopularniejszych repozytoriów kod...
Google wykonał odważne ruchy. Najpierw utworzył ekosystem Assistant skierowany do deweloperów, aby później uruchomić nowy program z kapitałem inwestycyjnym dla startupów, które budują w nim swoje aplikacje.
3 oferty pracy dziennie. Tyle dostaje dobry programista od innych firm, pracując u Ciebie. By utrzymać go na stanowisku musisz zapewnić mu jak najlepsze warunki. A co jeśli mimo to ucieknie do konkurencji? Gdzie znaleźć kolejnego, skoro zapotrzebowan...
Zapotrzebowanie na programistów w Polsce jest tak duże, że firmy zamiast czekać na absolwentów uczelni technicznych, same szkolą swoich przyszłych pracowników – coraz częściej za darmo. Z pomocą przychodzą im istniejące na rynku szkoły programowania.
Jak wynika z badania „Niedobór Talentów” przeprowadzonego przez ManpowerGroup, na polskim rynku IT brakuje nawet 50 tys. specjalistów. W konsekwencji firmy często zmuszone są do rezygnowania ze zleceń, a co za tym idzie nie wykorzystują w pełni swoje...
