Co tydzień pracownicy Facebooka spotykają się z Markiem Zuckerbergiem i zadaj mu pytania. – Dla nas jest to bardzo ważna tradycja, bo wszyscy wierzymy w otwartość i komunikację. Ale to także jest ważne dla mnie i dla dobra firmy, bo uzyskuję w ten sposób feedback – mówi Mark Zuckerberg.
Mark Zuckerberg uruchomił Facebooka w 2004 roku w swoim pokoju w Akademiku. Dzisiaj zajmuje piąte miejsce na liście najbogatszych ludzi Forbesa z majątkiem szacowanym na 56 miliardy dolarów. Jedną ze strategii, która pomogła mu osiągnąć sukces jest feedback. Oprócz tego zadaje sobie jedno pytanie każdego dnia: „czy zajmuję się najistotniejszą rzeczą, którą powinienem się zająć”. Pozwala mu to wyznaczyć priorytety i skupić się.
