Firma wykorzysta te środki do przyspieszenia rozwoju swojej platformy technologicznej, ekspansji produktowej na nowe segmenty czy zwiększenia swojego obecnego udziału na rynku medycznym.
Od LinkedIn do KarmaCheck
KarmaCheck została założona przez Erica Ly, jednego ze współzałożycieli LinkedIn. Przez ponad dwie dekady Ly pracował nad usuwaniem barier, które stoją na drodze między talentami a możliwościami zawodowymi. Jego zaangażowanie w tę dziedzinę doprowadziło go do założenia KarmaCheck w 2019 roku.
Runda finansowania serii B jest wynikiem roku pełnego znaczących osiągnięć i kamieni milowych dla KarmaCheck od ostatniej rundy, która miała miejsce w połowie roku 2022, w którym RKKVC również brało udział. Wartymi wymienienia osiągami spółki w 2023 roku były:
- wzrost przychodów o ponad 600% do kilkudziesięciu milionów dolarów;
- rozszerzenia zespołu obsługi klienta o ponad 300%;
- przeprowadzenia milionów weryfikacji dla klientów w sektorze medycznym.
Ograniczyć frustrację
– Sprawdzanie przeszłości i weryfikacja kwalifikacji od dawna należą do najbardziej frustrujących kroków w procesie rekrutacji zarówno dla kandydatów, jak i menedżerów. Ale nie musi tak być. KarmaCheck koncentruje się na innowacjach technologicznych i obsłudze klienta prowadzonej przez ekspertów. Ta kombinacja, w połączeniu z naszym podejściem opartym na sztucznej inteligencji, jest unikalna w branży i umożliwia nam dostarczanie nie tylko szybkich i dokładnych wyników, ale także najlepszych doświadczeń dla kandydatów w branży – powiedział Eric Ly, współzałożyciel i CEO KarmaCheck.
Użytkownicy KarmaCheck korzystają z zautomatyzowanych pulpitów nawigacyjnych i wbudowanych integracji API z systemami śledzenia kandydatów. Kandydaci pozostają poinformowani dzięki interfejsowi przyjaznemu dla urządzeń mobilnych i mogą kontynuować proces rekrutacyjny w łatwy sposób w całości prowadzone przez spółkę. Te funkcje prowadzą do szybszych wyników, niższych kosztów i lepszych doświadczeń zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców.
– Jako firma zajmująca się rekrutacją w służbie zdrowia, musimy brać pod uwagę kilka czynników przy wyborze dostawcy usług sprawdzania przeszłości, w tym dokładność, szybkość, zakres, koszt i doświadczenie kandydatów – powiedział Pete Hietpas, CEO PRN Healthcare.
Dowieźć wynik lepszy od planowanego
– KarmaCheck wyróżnia się jako innowator w dziedzinie weryfikacji kwalifikacji pracowników, wprowadzając nowoczesne rozwiązania technologiczne, które znacząco poprawiają ścieżkę rekrutacji. Z Ericem poznaliśmy się lepiej w 2021 roku, jak pojawiła się tylko szansa inwestycji w 2022, postanowiłem polecieć osobiście do Silicon Valley, porozmawiać osobiście z Ericem i wtedy zdecydowałem o inwestycji. Od tego momentu, głęboko wierzę w spółkę, dlatego wykorzystaliśmy rundę B, by dodatkowo zainwestować w spółkę. Istotnym faktem jest to, że Eric (CEO) dowozi lepsze wyniki niż były prognozowane w momencie gdy inwestowaliśmy. Jest to niespotykane – powiedział Mateusz Bodio, założyciel RKKVC.
– Jesteśmy niezwykle zadowoleni, mogąc ogłosić nasze dalsze wsparcie dla Karmacheck w ramach rundy follow-on. Nasze zaangażowanie odzwierciedla zaufanie do wizji Erica i jego zespołu oraz zdolności Spółki do realizacji ambitnych celów. KarmaCheck konsekwentnie demonstruje swoją wartość poprzez innowacyjne podejście do weryfikacji pracowników i ich kwalifikacji. Widzimy duży potencjał w dalszym rozwoju tej platformy. Cieszymy się, że możemy kontynuować tę podróż razem – dodał Aleksander Kłak, Przewodniczący Komitetu Inwestycyjnego RKKVC.
