Mapa i kompas dla biznesu w świecie zmian. Weź udział w Festiwalu Przyszłości Pracy

Jak odróżnić chwilową modę technologiczną od trwałych zmian rynkowych i efektywnie zarządzać zespołem w tak dynamicznym momencie? Już 18 czerwca w budynku Adgar Park West w Warszawie porozmawiamy o nowej rzeczywistości biznesowej i zmieniającym się rynku pracy.

Strategia nawigacji w świecie pełnym zmiennych

Model zarządzania oparty na tradycyjnej hierarchii i sztywnych strukturach przestał wystarczać.

Współczesny biznes to dynamiczny ekosystem, w którym technologia przeplata się z ewolucją potrzeb pracownika. Dla startupów i szybko rosnących firm zyskanie przewagi konkurencyjnej zależy dziś przede wszystkim od dwóch czynników: elastyczności technologicznej oraz umiejętności budowania zaangażowanych zespołów.

Festiwal Przyszłości Pracy został zaprojektowany m.in. jako strategiczny kompas dla przedsiębiorców i managerów, ułatwiający podejmowanie trafnych decyzji w dobie transformacji cyfrowej.

Przyszłość pracy zaczyna się od człowieka, jego energii, dobrostanu i poczucia sensu. A ludzie obecnie potrzebują rezyliencji, wspierających przestrzeni i mocnych liderów transformacji.

Praktyczne zastosowanie AI i psychologia biznesu

Program wydarzenia koncentruje się na realnym wpływie innowacji na codzienne operacje biznesowe. Panele dyskusyjne oraz warsztaty dotyczyć będą m.in.:

Wpływu AI na krajobraz zawodowy: Jak automatyzacja i sztuczna inteligencja redefiniują poszczególne role w organizacjach.
Efektywnej rekrutacji: Wykorzystanie narzędzi AI w procesach HR w celu optymalizacji kosztów i czasu.
Leadershipu jutra: Skutecznego zarządzania rozproszonymi zespołami hybrydowymi oraz projektowania ich energii i dobrostanu.
Optymalizacji przestrzeni biurowej: Jak elastyczne biura i psychologia przestrzeni wpływają na produktywność i flow pracy zespołów.

Ekspercka wiedza od liderów rynku

Panele poprowadzą eksperci, dzięki którym ujrzysz przyszłość swojej pracy w nowym świetle:

Joanna Malinowska-Parzydło, autorka kultowej książki „Jesteś Marką”, opowie o decyzjach, które projektują przyszłość liderów.
Sylwia Lewandowska, psycholog biznesu i założycielka Resilience 21, przybliży temat kultury, sensu i rezyliencji organizacji nowej ery.
Eksperci z RocketJobs.pl i Just Join IT, Przemysław Depka Prondzinski oraz Paulina Świątkiewicz zdradzą jak tworzyć oferty, które budują zaufanie i przyciągają właściwych kandydatów oraz jak rekrutować efektywniej
Przedstawiciele marki Kinnarps Polska opowiedzą o tym, jak workplace experience wpływa na nasze codzienne flow pracy i kreatywność.
Marcin Mystkowski, Strateg i CEO agencji marketingowej Berry Kolektyw oraz Mariusz Hojda, architekt rozwiązań IT opowiedzą o 5 paradoksach rynku pracy w erze AI.
Patrycja Pachowska, Global Workplace Manager z ZnanyLekarz.pl odpowie na pytanie: dlaczego miejsce pracy jest narzędziem strategii, a nie kosztem?
Monika Smulewicz, założycielka i CEO Grupy HR We Go Eduwersum, HR na Szpilkach oraz Empliset, która przybliży nam temat ghostingu w rekrutacji i biurze.
Kamila Kierzek-Mechło, Dyrektor Zarządzająca w BUZZcenter, i Radosław Mechło, współzałożyciel BUZZcenter, pokażą, jak AI może być współpracownikiem w naszej codziennej pracy.

Networking, który rozwija biznes

Festiwal Przyszłości Pracy to także unikalna platforma wymiany doświadczeń i nawiązywania autentycznych relacji biznesowych. W swobodnej atmosferze warszawskiej przestrzeni Brain Embassy founderzy mieli okazję poznać potencjalnych partnerów strategicznych, podwykonawców oraz inwestorów, a pracownicy nowych pracodawców.

„Pakiet LIDERZY PRZYSZŁOŚCI” dla zespołów

Z myślą o zespołach organizatorzy przygotowali specjalny pakiet obejmujący 3 bilety i gwarantujący udział w sesjach warsztatowych, otrzymanie certyfikatu oraz pierwszeństwo w dostępie do materiałów wideo po konferencji.

Wydarzenie odbędzie się 18 czerwca w przestrzeni Adgar Park West w Warszawie.

Strona festiwalu https://brainembassy.pl/festiwal-przyszlosci-pracy/

Organizatorem wydarzenia jest marka Brain Embassy – sieć nowoczesnych przestrzeni coworkingowych posiadająca 7 lokalizacji w Warszawie. Dostarcza firmom elastyczne środowisko pracy wpływające efektywnie na jakość procesów, kreatywność oraz rozwój biznesu. Marka pozwala rozwijać się firmom i ich pracownikom w inspirującej przestrzeni i społeczności.