Oferta pracy: Programista C # – JOJO Mobile Polska

Programowanie aplikacji mobilnych to Twoja pasja? Dopiero zaczynasz swoją przygodę, a może jesteś doświadczonym developerem? Jeśli uważasz, że technologie mobilne to przyszłość i nie wyobrażasz sobie życia bez smartfona albo po prostu jesteś dobry w tym, co robisz – APPlikuj do JOJO Mobile Polska.

Miejsce pracy: Wrocław
Wymiar zatrudnienia: pełen etat

Osoba zatrudniona na stanowisku Programisty C# będzie odpowiedzialna za wykonywanie zadań projektowych, programistycznych, a w szczególności:

• tworzenie aplikacji składających się na portfel produktowy firmy
• projektowanie architektury przygotowywanych rozwiązań
• tworzenie dokumentacji

Oczekujemy od Ciebie:

• udokumentowanej pracy związanej z technologiami webowymi
• praktycznej znajomości .Net Framework (najlepiej w wersji 4.5)
• znajomość technologii WCF
• praktycznej znajomości zagadnień związanych z serializacją (SOAP, JSON)
• praktycznej znajomości zagadnień związanych z bezpieczeństwem danych (SSL, autentykacja, autoryzacja)
• wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów
• znajomości języka angielskiego w stopniu pozwalającym na zrozumienie dokumentacji technicznej • komunikatywności oraz umiejętności pracy zespołowej
• umiejętności pracy pod presją czasu

Mile widziane:

• doświadczenie w projektach typu klient-serwer
• doświadczenie ze zwinnymi metodykami projektowymi, najlepiej Scrum
• znajomość technologii ASP.NET

Możesz liczyć na:

• dostęp do najnowszych technologii
• projektowanie aplikacji dla prestiżowych marek (Agora SA, Polskie Radio, Grupa Polskapresse)
• atrakcyjne wynagrodzenie
• rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
• współpracę z doświadczonymi specjalistami
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• umowę o pracę lub inną formę współpracy
• przyjazną atmosferę pracy

Kontakt:

Prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected]

W tytule maila proszę wpisać nazwę stanowiska, a w CV umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97, Dz. U. Nr 133 Poz. 883).