Antygrupa
W 2021 roku znaleźliśmy się z Nais w środku trendów. Nasza aplikacja wpisała się w procesy digitalizacji – zwłaszcza świata benefitów, w tym związanych z funduszem socjalnym. Bycie partnerem w rozwijaniu kultury wewnętrznej dla najlepszych pracodawcó...
Dzięki naszej aplikacji menedżerowie przyznali pracownikom nagrody o łącznej wartości 807 950 zł, my z kolei dzieliliśmy się wiedzą na na Facebooku i wydaliśmy podręcznik „Krótka historia doceniania”. Nais podsumowuje miniony rok.
Tworząc Nais chcieliśmy stworzyć proste, ale innowacyjne narzędzie dla menedżerów, jak i pracowników; zaoferować nowoczesny sposób: nagradzania, motywowania, a od niedawna nawet łączenia pracowników w zespoły, gdy chcą spędzić czas na realizacji hobb...
Gdy myślę o naszym pierwszym kliencie, bardzo mu jestem wdzięczna. Podwójnie. Po pierwsze, bo pozwolił nam uwierzyć, że projekt ma sens, po drugie, bo pomógł nam go poprawić i rozwinąć.
