Serwis InterviewMe.pl przeprowadził badanie „Strach się bać — nasze lęki i fobie w pracy”, w którym prawie 1000 respondentów odpowiedziało na pytania o to, z jakimi fobiami i lękami mierzą się na co dzień w życiu zawodowym.
Prawie połowa (dokładnie 47%) badanych przyznaje się do fobii lub lęku związanego z pracą. Większości osób taki stan utrudnia wykonywanie obowiązków. Co trzecia osoba ma trudność z dokończeniem jakiegoś projektu oraz przyznaje, że ogólnie źle radzi sobie w pracy. Aż 47% osób odrzuciłoby ofertę wymarzonej pracy, gdyby wiązała się ona ze zmierzeniem się ze swoim największym lękiem.
Polacy zmagają się w pracy z fobiami związanymi przede wszystkim z:
- przemawianiem publicznym (63%)
- tłumem (37%)
- rozmową przez telefon (30%)
- miejscami publicznymi (24%)
- zamkniętą lub otwartą przestrzenią (16%).
W pracy obawiamy się:
- wpadki/popełnienia błędu (61%)
- obciążenia pracą (40%)
- bycia nielubianym przez współpracowników lub szefa (39%)
- zwolnienia (35%)
- brania odpowiedzialności (34%)
- podejmowania decyzji (31%).
– Polacy chyba nie są do końca szczęśliwymi pracownikami, skoro tak wielu osobom własny potencjał ograniczają lęki i fobie. I chociaż zaburzenia lękowe dotykają dziś wielu osób (żeby nie powiedzieć, że są powszechne), to warto zastanowić się nad tym, dlaczego aż 30% ankietowanych boi się rozmowy przez telefon, 39% — szefa, a 61% popełnienia błędu (co przecież jest rzeczą ludzką, również w pracy) – komentuje wyniki autorka badania, Marta Rojewska.
Aż 64% osób odczuwających w pracy lęki lub mających fobie, nie mówi o nich współpracownikom. Zaledwie 12% czuje, że może swobodnie rozmawiać na ten temat ze znajomymi z pracy. Jednocześnie aż 76% z nich uważa, że problemy ze zdrowiem psychicznym powinny być traktowane w pracy z taką samą powagą, jak problemy ze zdrowiem fizycznym.
– Badanie InterviewMe wskazuje na ciekawy aspekt — pomimo, że wielu ludzi oddziela życie zawodowe od prywatnego, to jednak w pracy nie sposób uciec od swoich ograniczeń, lęków czy obaw. Drugą interesującą kwestią jest fakt, że wielu Polaków nie czuje się pewnie w pracy. Zaskakuje to, że tak bardzo boimy się wpadki, obciążenia obowiązkami, czy szefa. Zwróćmy również uwagę, jak trudno jest nam przyznać się komuś z pracy do zaburzeń lękowych – zauważa Wojciech Martyński, ekspert kariery w InterviewMe.
Inne ciekawe wnioski z badania:
- Tylko 40% osób, które zmagają się z lękami i fobiami, konsultuje swój stan z profesjonalistą.
- Jedynie 33% respondentów zmagających się z lękami i fobiami dostaje w pracy wystarczające wsparcie.
- Większość badanych (59%) oczekuje od pracodawcy, że wśród benefitów pracowniczych zapewni terapię lęków i fobii.
- Aż 70% respondentów chce, by pracownikom z lękami i fobiami zagwarantować więcej wsparcia.
- Lęki i fobie w pracy to nie jest coś, czego trzeba się wstydzić — uważa tak 75% respondentów.
Szczegółowe wyniki badania „Strach się bać — nasze lęki i fobie w pracy” można znaleźć tutaj.
41% pracowników boi się powiedzieć otwarcie o pogorszeniu swojej kondycji psychicznej
Jaki jest wskaźnik wellbeingu pracowników i co ma na niego wpływ?
