CodeAlly, platforma łącząca programistów i firmy, jest nastawiona na międzynarodową ekspansję

Dodane:

MamStartup logo Mam Startup

CodeAlly

Udostępnij:

CodeAlly, polski startup, pomaga pracodawcom z branży technologicznej znaleźć więcej specjalistów po pomyślnych testach wstępnych z deweloperami i firmami.

Startup zebrał w zeszłym roku 2 mln zł w finansowaniu zalążkowym od niemiecko-polskiego funduszu VC Sunfish Partners i wykorzystał je do dalszego rozwoju swojej platformy edukacyjnej oraz przyspieszenia rozwoju poprzez sprzedaż, marketing i współpracę z uniwersytetami i szkołami programowania.

Przy ponad 1,5 miliona wakatów IT w Europie i Stanach Zjednoczonych firmy mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego talentu technologicznego. Proces jest czasochłonny i kosztowny. Średni czas zatrudnienia dewelopera w USA wynosi 66 dni, a koszt obsadzenia jednego wakatu wynosi 32 000 USD.

Jak działa CodeAlly?

Tworząc interaktywne profile zorientowane na umiejętności, CodeAlly pozwala pracodawcom wyjść poza schemat CV podczas wstępnej oceny kandydatów, dając im dostęp do wcześniej niewykorzystanej puli talentów.

CodeAlly pomaga programistom i pracodawcom we wzajemnym dopasowaniu, łącząc platformę do programowania i sprawdzania umiejętności online, tablicę ogłoszeń i narzędzie do wyszukiwania talentów.

CodeAlly

Internetowa platforma do programowania i testowania umiejętności pomaga programistom uczyć się, doskonalić i testować swoje umiejętności. Jej funkcje obejmują kodowanie w pełnym środowisku chmurowym, interaktywne kursy i certyfikaty, które stanowią dowód umiejętności kandydatów na poziomie podstawowym dla ich potencjalnych pracodawców. Dzięki integracji z GitHub, rejestracja trwa kilka sekund, a wszystkie istotne informacje, takie jak umiejętności, są bezpośrednio widoczne w ich profilach.

Deweloperzy mogą również przeglądać tablicę ogłoszeń i aplikować na interesujące oferty bezpośrednio na platformie. Z drugiej strony pracodawcy mogą kontaktować się z kandydatami, publikując oferty pracy lub bezpośrednio, korzystając z narzędzia wyszukiwania talentów. Platforma jest bezpłatna dla programistów lub firm publikujących ogłoszenia o pracę, ale oferuje płatne funkcje premium, takie jak nagrody za polecenie, zachęcające programistów do rekomendowania swoich znajomych na otwarte stanowiska.

Początki CodeAlly

CodeAlly zostało założone w 2019 roku przez Adama Żaczka i Mateusza Olka w Łodzi jako platforma pomagająca w nauce programowania. W tej chwili na platformie zarejestrowanych jestponad 20 000 użytkowników, którzy wzięli udział w zajęciach online i zdecydowali się na otrzymywanie ofert pracy od pracodawców. CodeAlly jest również używany przez coraz większą liczbę międzynarodowych firm poszukujących i zatrudniających programistów, w tym największych na świecie detalistów, banki i gigantów konsultingowych. CodeAlly rozszerza obecnie swoją działalność na arenie międzynarodowej poprzez partnerstwa z uniwersytetami i szkołami programowania, oferując im interaktywne narzędzia do nauczania i udowadniania umiejętności programowania.

– Podczas gdy praca w IT jest uważana za ścieżkę kariery z wieloma możliwościami, rzeczywistość jest trudna zarówno dla firm, jak i początkujących specjalistów. Proces rekrutacji jest długi i kosztowny, a rekruterom trudno jest zweryfikować umiejętności kandydatów, więc ograniczają swoje poszukiwania do bardzo wąskiej puli talentów o udokumentowanym doświadczeniu komercyjnym. Z drugiej strony deweloperzy mają problemy z udowodnieniem swoich umiejętności, co utrudnia rozpoczęcie kariery w IT lub przejście na stos nowych technologii. Jako deweloperzy sami doświadczyliśmy tego z obu stron. Założyliśmy CodeAlly, aby pomóc programistom zdobyć nowe umiejętności i łatwo udowodnić je przyszłym pracodawcom. Wraz ze wzrostem popularności ewolucja w kierunku rynku talentów była naturalnym kolejnym krokiem. Z niecierpliwością czekamy by pomóc większej liczbie programistów w rozwoju kariery – mówi Adam Żaczek, CEO i założyciel CodeAlly.

Inwestor o CodeAlly

– CodeAlly rozwiązuje problem, który powstrzymuje wiele firm technologicznych przed rozwojem. Znalezienie odpowiednich specjalistów na czas to jedno z największych wyzwań dla pracodawców. Certyfikacja i łączenie programistów i pracodawców pomoże w rozwoju innowacji. Cieszymy się, że możemy pracować nad tą szansą z zespołem CodeAlly w nadchodzących latach – mówi Max Moldenhauer, partner założycielski Sunfish, pierwszy inwestor w CodeAlly.

 

Artykuł powstał we współpracy z CodeAlly