To zatem miejsce, gdzie spotykają się wizjonerzy kształtujący przyszłość pracy, niezależnie od roli, jaką pełnią w firmie oraz ludzie ze świata technologii reprezentujący zarówno scaleupy, jak i startupy. Dla tych ostatnich przygotowano konkurs – HR Tech Pitch Session by Pitch Me Baby. Organizatorami People Culture TechFest są: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. oraz Grupa DGTL. Na stronie: www.pctf.pl ruszyła już sprzedaż biletów, które do 10 września można zakupić w promocyjnej cenie.
Wydarzenie odpowie m.in. na pytania jak innowacje wpływają na HR, jak HR może korzystać z technologii i jak świadomość psychologicznych potrzeb i wiedza o mechanizmach dotyczących pracowników czyni biznes bardziej opłacalnym i lepiej przygotowanym na kryzys.
– People Culture TechFest zaskoczy nieoczywistym otwarciem. Rozpoczniemy utworem muzycznym skomponowanym przez AI i wykonanym przez muzyków Filharmonii Podkarpackiej pod batutą Wojciecha Hazanowicza, twórcy startupu Muzaic, zwycięzcy tegorocznej edycji Carpathian Startup Fest – zapowiada Mariusz Bednarz, prezes Rzeszowskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. – Ogromna w tym zasługa Filharmonii Podkarpackiej i prof. Marty Wierzbieniec, dyrektora filharmonii.
Rzeszów wśród najciekawszych w kraju miejsc do rozwijania kariery zawodowej
Na Sali Koncertowej zaplanowano prezentacje i panele dyskusyjne w trzech blokach tematycznych: People, Culture i Tech. Wystąpi m.in. Jarosław Sroka, członek zarządu KI NEXT, który poprowadzi panel otwierający. Pojawią się także: Krzysztof Nowakowski, dyrektor zarządzający Korn Ferry; Marcin Petrykowski, ekspert rynku finansowego oraz Małgorzata Ohme, psycholożka, dziennikarka , Co-Founder at Mindgram. Swój udział potwierdzili również: dr Iwo Zmyślony, projektant zmiany i kultury organizacji, metodolog procesów projektowych, antropolog designu i nowych technologii; Maja Meissner, założycielka Meissner and Partners, Maja Schaefer, współzałożycielka i prezes firmy Zowie; Grażyna Rzehak, doradca zarządu InPost S.A.; Ewa Szalewska, Head of People Function w HEINEKEN Global Business Services; Paweł Konieczny, Human Relations Director – L’Oréal Poland.Baltic; Dominik Swadźba, CEO uPacjenta, a także Róża Szafranek, założycielka i prezes HR Hints, przewodnicząca Rady Programowej People Culture TechFest.
Maja Meissner, która specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na najwyższe stanowiska menedżerskie, właśnie w Rzeszowie od kilku miesięcy prowadzi aktywny projekt rekrutacyjny do spółki Cocolita.pl będącej platformą e-commerce i należącej częściowo do Burda International. Wspólnie z założycielem i szefem firmy, Hubertem Góreckim, szuka najlepszego kandydata na członka zarządu spółki.
– Z tej perspektywy postrzegam dziś Rzeszów jako bardzo dynamiczne i ciekawe miejsce do pracy. Dla zdolnych menadżerów z Polski, jedno z najciekawszych w kraju do rozwijania swojej kariery – twierdzi założycielka Meissner and Partners. – W mojej 16-letniej praktyce headhunterskiej miałam też okazję pozyskiwać świetnych kandydatów z Rzeszowa. Tak było w przypadku menadżerki Asseco Poland, która dziś jest szanowanym liderem w Europie w międzynarodowej firmie, gdzie przez ostatnie cztery lata już trzykrotnie awansowała. Dlatego cieszę się, że People Culture TechFest jest w Rzeszowie, a nie w Warszawie, jak zazwyczaj. Uważam, że bardzo cenne jest korzystanie z energii takich miejsc, które otwierają nas na inne perspektywy i gdzie etos pracy ma głębsze znaczenie.
Maja Meissner przyznaje, że już za kilka tygodni w stolicy Podkarpacia chciałaby zwrócić uwagę na młode pokolenie, które właśnie wchodzi na rynek pracy, a nie do końca jest dobrze rozumiane przez aktualnych liderów. Chce przedstawić najlepsze praktyki rekrutacyjne stosowane na świecie, gdzie najważniejsze są: pełen szacunek do potencjalnego kandydata, przekonanie go, że będzie robił rzeczy, które mają sens, jasno określone cele oraz pełne bezpieczeństwo psychologiczne.
Jeśli organizacje nie zrozumieją tego natychmiast, szybko zaczną tracić wartościowych pracowników, którzy oczekują jasnego komunikatu o tożsamości firmy oraz jej motywacji do zatrudnienia ich. Muszą także stworzyć nowoczesne miejsca pracy, które odpowiadają współczesnym standardom.
People Culture TechFest – młodsza siostra Carpathian Startup Fest
Bogaty program zaplanowano także na Scenie Fortepianowej, gdzie zaprezentowane zostaną case studies bazujące na innowacyjnych technologicznie rozwiązaniach dla branży HR, konkurs HR Tech Pitch Session by Pitch Me Baby oraz wystąpienia ekspertów w nawiązaniu do wyzwań nowoczesnego HR. Już dzisiaj Organizatorzy zapraszają wszystkie scaleupy i startupy związane z HR do przesyłania zgłoszeń do konkursu HR Tech Pitch Session by Pitch Me Baby w terminie do 11 października poprzez stronę www.pctf.pl. Komisja Oceniająca wybierze maksymalnie 10 najlepszych rozwiązań, które 29 października na Scenie Fortepianowej zaprezentują się przed ekspertami, przedstawicielami funduszy inwestycyjnych oraz szefami dużych organizacji i korporacji. Każdy finalista będzie miał 5 minut na wystąpienie i 3 minuty na pytania oraz feedback od członków Panelu Ekspertów, którzy następnie nagrodzą 3 najlepsze rozwiązania. Ponadto w konkursie zostanie przyznana nagroda publiczności, a jej laureatowi Hotel Arłamów ufunduje weekendowy pobyt dla dwóch osób.
Na tej scenie zaplanowano również blok prezentacji ekspertów, wśród których zobaczymy m.in.: Kamila Porembskiego, eksperta od cyberbezpieczeństwa; Przemysława Jóźwiakowskiego, specjalizującego się w mądrym wykorzystaniu technologii w biznesach niecyfrowych; Macieja Chrzanowskiego, trenera produktywności, czy Paulę Skrzypecką dr nauk prawnych, starszą prawniczkę i liderkę zespołów tech i e-com w Creativa Legal. I będzie jeszcze jeden, niecodzienny akcent tego bloku – spotkanie autorskie z Małgorzatą Ohme, autorką książki Przebudzone. Droga do świadomego życia. Po nim, dla wszystkich uczestników wydarzenia networkingowy MeetUp Party przy muzyce na żywo.
– People Culture TechFest jest niejako młodszą siostrą Carpathian Startup Fest, bo też na tym festiwalu startupowym rok temu narodziła się idea wydarzenia, które byłoby dedykowane HR-owi, technologii i transformacji cyfrowej. Obserwując obszar HR widzimy, że z roku na rok coraz więcej firm zaczyna widzieć wartość w inwestycjach w technologię w obszarze zatrudniania pracowników – mówi Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający kancelarią DGTL. – To, że transformacja cyfrowa wkracza wielkimi krokami w świat HR jest faktem, to się dzieje i nie da się temu zaprzeczyć. Możemy to kwestionować, ale nie da się tego uniknąć. Tak, jak pytania, czy świat HR-u boi się sztucznej inteligencji?!
– Na pewno HR bacznie obserwuje ten obszar technologiczny i jest na wstępnym etapie poznawania AI – twierdzi Kibil. – Festiwal w Rzeszowie ma pomóc przybliżyć światu HR nie tylko sztuczną inteligencję, ale szeroko pojętą technologię, która może mu pomóc – pozwolić zaprzyjaźnić się z tą technologią i wykorzystać jej możliwości, a te są ogromne, pod warunkiem, że do wdrożeń podchodzimy mądrze.
Organizatorzy podkreślają, że People Culture TechFest to przede wszystkim wydarzenie, które łączy ekspertów, innowatorów i liderów, mających wpływ na przyszłość w biznesie, w tym w branży HR, nie może więc zabraknąć Business Dating i warsztatów, które poprowadzą m. in.: Joanna Andryszczak – Lewandowska, Michał Sosin, Kama Kotowska i dr Jarosław Grobelny. Będzie też Expo Zone – we foyer Filharmonii Podkarpackiej zaplanowano miejsce dla około 30 wystawców. Rezerwacja powierzchni wystawienniczej pod adresem: www.pctf.pl.
Od 15 października rozpoczną się zapisy na warsztaty, w których może wziąć udział każdy uczestnik wydarzenia. Zaplanowano kilka sesji, w małych, kameralnych grupach. Zachęcamy do zapisów, ponieważ o możliwości udziału w warsztatach decyduje kolejność zgłoszeń.
