Współczesne szkolnictwo wyższe przechodzi fundamentalną transformację. Obok tradycyjnej edukacji i badań, coraz silniej akcentowana jest tzw. „trzecia misja” uniwersytetów – ich bezpośredni wpływ na rozwój społeczno-gospodarczy oraz komercjalizację innowacji. Centralnym punktem tej zmiany staje się edukacja przedsiębiorcza (Entrepreneurship Education – EE), która w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (CEE) przybiera unikalne, narodowe formy.
Poniższy tekst jest omówieniem badania „Entrepreneurship education as a driver of sustainable innovation and community development”, którego pełną wersję znajdziecie tutaj.
Dwa modele sukcesu: centralizacja vs ekosystem
Analiza porównawcza programów z Polski i Węgier pozwala wyodrębnić dwa główne modele wdrażania edukacji przedsiębiorczej:
- model scentralizowany (Węgry): reprezentowany przez Hungarian Startup University Program (HSUP). Jest to ujednolicony, ogólnokrajowy program e-learningowy włączony bezpośrednio w program studiów, oferujący punkty ECTS i stypendia. Jego celem jest masowe kształtowanie postaw przedsiębiorczych wśród tysięcy studentów jednocześnie.
- model zdecentralizowany (Polska): opiera się na silniejszym zakotwiczeniu w ekosystemie startupowym. Wykorzystuje on partnerstwa akademickie, inicjatywy oddolne (np. Aula Polska) oraz wsparcie instytucji rozwoju (Szkoła Pionierów PFR), kładąc nacisk na głębokie relacje z mentorami i praktyczne rozwiązywanie problemów.
Polska: między oddolnym entuzjazmem a fragmentacją
Polska, zajmująca obecnie czołową pozycję w regionie według rankingu Startup Genome (41-50 miejsce na świecie), wypracowała specyficzną, hybrydową logikę wsparcia innowacji.
Wymienione w tekście kluczowe filary polskiej edukacji startupowej to:
- Szkoła Pionierów PFR: Flagowy program akceleracyjny prowadzony przez Polski Fundusz Rozwoju we współpracy z Allegro. Skupia się na tworzeniu nowych zespołów founderskich od zera, oferując warsztaty prowadzone przez praktyków i wyjazdy do światowych hubów technologicznych. Do tej pory absolwenci programu powołali 49 startupów, pozyskując ponad 270 mln zł finansowania;
- Startup Entrepreneurship (Politechnika Warszawska): Przykład integracji wiedzy inżynieryjnej z metodologią Lean Startup. Program nie tylko uczy budowania MVP, ale przede wszystkim otwiera ścieżki kariery alternatywne wobec pracy w korporacjach dla setek studentów STEM rocznie.
- Aula Polska: Najstarsza w Polsce oddolna inicjatywa łącząca środowisko IT z biznesem. Od 2007 roku buduje kulturę uczenia się na błędach i wymiany wiedzy (peer learning), dając początek sukcesom takim jak Booksy czy Brand24.
Wyzwania i uwarunkowania lokalne
Mimo sukcesów, polski system boryka się z brakiem spójnych ram krajowych dla edukacji przedsiębiorczej na uczelniach. Interakcje między nauką a biznesem wciąż często zależą od prywatnych sieci kontaktów i lokalnych inicjatyw. Choć infrastruktura wsparcia (np. Inkubatory AIP) jest rozległa, bywa ona instytucjonalnie oddzielona od głównego nurtu aktywności uczelni.
Nowym priorytetem narodowym staje się wsparcie innowacji o charakterze „dual-use” (obronność), co znajduje odzwierciedlenie w udziale Polski w programach NATO (DIANA) i rosnącym znaczeniu sektora deeptech.
Mechanizmy wpływu edukacji przedsiębiorczej
Edukacja ta wykracza poza zwykłe przekazywanie teorii biznesu. Jej realny wpływ objawia się poprzez:
- formowanie mentalności (mindset): zmiana postrzegania przedsiębiorczości jako realnej ścieżki zawodowej i wzmocnienie wiary studentów we własną skuteczność;
- eksperymentowanie projektowe: programy takie jak HSUP czy kursy na Politechnice Warszawskiej stwarzają bezpieczne laboratorium do testowania wczesnych prototypów;
- łączność społeczna: budowanie mostów między uniwersytetami, przemysłem i funduszami VC, co przyspiesza transfer wiedzy.
Analiza pokazuje, że skuteczne programy edukacyjne muszą łączyć strukturalne wsparcie finansowe (stypendia, granty) z trwałą opieką merytoryczną (mentoring). Wyzwaniem dla regionu CEE, w tym Polski, pozostaje wysoka stopa rezygnacji (dropout rate) oraz konieczność lepszego śledzenia długofalowych losów absolwentów i ich firm.
Polski model, choć mniej ustrukturyzowany na poziomie krajowym niż węgierski, wykazuje dużą rezyliencję dzięki oddolnemu budowaniu ekosystemu. To właśnie zakorzenienie w lokalnej społeczności i zaufanie są dziś postrzegane jako kluczowe alternatywy dla odgórnie narzucanych polityk innowacyjnych.
„Osadzanie kompetencji biznesowych bezpośrednio w środowisku akademickim to fundament transferu technologii” – Izabela Paluch, prezes spółki celowej Politechniki Krakowskiej INTECH PK sp. z o.o.
Edukacja przedsiębiorczości nie może być dziś traktowana jako dodatek do działalności uczelni, lecz jako jeden z jej strategicznych filarów. W INTECH PK koncentrujemy się na komercjalizacji technologii poprzez startupy akademickie (spin-off, spin-out) i widzimy, że praktyczna wiedza i kompetencje w zakresie przedsiębiorczości skracają dystans między laboratorium, a rynkiem. Zespoły naukowców i studentów z wsparciem biznesowym szybciej i skuteczniej komercjalizują technologie – rozumieją potrzeby przemysłu, ryzyko biznesowe, mechanizmy skalowania innowacji. Zdobywanie kwalifikacji biznesowych bezpośrednio w środowisku akademickim to fundament transferu technologii, bo odbywa się blisko badań, laboratoriów i realnych wyzwań technologicznych. W efekcie uczelnia staje się aktywnym uczestnikiem gospodarki, a nie tylko jej zapleczem intelektualnym. Polski, zdecentralizowany model – oparty na relacjach, mentoringu i lokalnym ekosystemie – wymaga długofalowego wsparcia i inwestycji w przyszłe kadry inżynierów, którzy potrafią tworzyć i poprowadzić firmy technologiczne, a nie tylko w nich pracować.
„Coraz więcej firm patrzy w kierunku uczelni jako partnera dla innowacji” – Natalia Pulchny, specjalistka ds. przedsiębiorczości akademickiej, Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości UJ
Trzecia misja stała się w ostatnich latach zdecydowanie ważniejsza na uniwersytetach – coraz więcej firm patrzy w kierunku uczelni jako partnera dla innowacji co dla nas, przedstawicieli Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości jest bardzo ważne. Wzrost znaczenia przedsiębiorczości jest widoczny też na wyższych szczeblach – po ostatnich rozmowach przedstawicieli AIPów, w tym AIP UJ z Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego widzimy, że pozytywne zmiany są na horyzoncie.
Nasze programy wspierające przedsiębiorczość akademicką – Wisła na Rozdrożu, gdzie wraz z Inkubatorem Uniwersytetu Warszawskiego szkolimy Uczestników w sztuce improwizacji i prezentacji biznesowej, czy Mentoring 2.0 który daje społeczności akademickiej możliwość konsultacji z ekspertami spotykają się z coraz większym zainteresowaniem. Niestety, problem z wysoką stopą rezygnacji wskazany w badaniu ma swoje odzwierciedlenie w rzeczywistości – mimo sporego wsparcia widzimy, że wiele projektów gotowych na rynek nie jest wdrażanych. Przyczyna zdaje się tkwić nie w braku dostępu do wiedzy i możliwości, a w braku stabilności finansowej i życiowej wśród wielu młodych innowatorów. Odpowiedzią na to mogą być lepsze mechanizmy finansowe, które były wskazane jako jedna z najważniejszych form wsparcia.
„Oddolnie budowany ekosystem może być równie skuteczny jak scentralizowane modele” – Michał Misztal, CEO Startup Academy
Od lat obserwujemy, że skuteczna edukacja przedsiębiorcza nie dzieje się wyłącznie w sali wykładowej ani w samym ekosystemie startupowym — jej realna wartość powstaje na styku nauki, biznesu i praktycznego mentoringu. Dlatego w Startup Academy konsekwentnie rozwijamy modele, które łączą te światy, czego przykładem jest nasz udział w programie Uczelnie Przyszłości, gdzie realizujemy mentoring biznesowo-naukowy dla zespołów akademickich. Z perspektywy regionu CEE kluczowe jest nie tylko inspirowanie studentów do przedsiębiorczości, ale także długofalowe prowadzenie ich przez proces eksperymentowania, porażek i pierwszych sukcesów. Polska ścieżka — oparta na relacjach, mentorach i realnych projektach — pokazuje, że oddolnie budowany ekosystem może być równie skuteczny jak scentralizowane modele. Warunkiem jest jednak trwałe zakotwiczenie tych działań w uczelniach i systemowe podejście do rozwoju kompetencji przyszłości.
