Czytasz właśnie artykuł z cyklu, w którym polskie startupy, firmy technologiczne i fundusze venture capital podsumowują 2021 rok.
Będziemy wspominać 2021 rok przez pryzmat sprzedaży jednej ze spółek z naszego portfolio. Tę transakcję śmiało można nazwać przełomową dla polskiego środowiska startupów. Intel Corporation, największy na świecie producent układów scalonych oraz twórca mikroprocesorów, dokonał kupna spółki RemoteMyApp, oferującej technologię przesyłania strumieniowego i platformy do gier w chmurze.
COVID-19 a technologie informacyjne
Pandemia COVID-19 wpłynęła na wiele branż, jej skutki odczuły również firmy z obszaru technologii informacyjnych. Pomimo wszelkich negatywnych aspektów pandemia miała też pozytywny wpływ na tę branżę. Spowodowała duży skok rozwojowy w obszarze rozwiązań technologicznych, co zaowocowało wieloma nowymi startupami powstającymi wewnętrznie w naszej strukturze, jak i zainteresowanymi naszym wsparciem. W 2021 ogłosiliśmy wsparcie trzech nowych projektów – dwóch z obszaru medical innovations: NaturalAntibody oraz Centrum Medycyny Konopnej, i jednego z branży FinTech: Booste.
Rozpęd, jakiego nabrała cała branża IT, przełożył się na dynamiczny rozwój nie tylko nowych, ale też działających już inicjatyw. Projekty i spółki z naszej grupy, pozyskały dodatkowe finansowania w wysokości 160 milionów złotych. Dwa z tych projektów zadebiutowały na NewConnect.
Web3 + NFT = Cyber Warriors Army
2021 to był rok zmian popytu i podaży na rynku, co przyniosło wiele nowych rozwiązań w istniejących już produktach. Jednym z najważniejszych trendów tej dekady jest popularyzacja sieci Web3 oraz ekonomii opartej na tokenach. Jako pierwsza w naszym portfolio, działania w tym obszarze podjęła spółka SkinWallet z projektem Cyber Warriors Army. To zbiór 8000 unikatowych awatarów – tokenów. Jest to pierwszy projekt NFT, który zakłada budowanie narracji przez zgromadzoną społeczność.
Kolejny rekord zatrudnionych osób
Jako startup studio mamy kompetencje wytwarzania oprogramowania, prototypowania produktów, oraz human resources i ten ostatni obszar rozwija się ostatnio najbardziej. W 2021 roku zanotowaliśmy kolejne z rzędu rekordy w wynikach z działań z obszaru HR. W naszych procesach rekrutacyjnych wzięło udział aż 260% kandydatów więcej w porównaniu do roku 2020.
15 lat jakości
W 2021 roku nasza firma świętowała 15-lecie działalności. Trudno uwierzyć, że aż tyle lat minęło od dnia, kiedy pierwsi pracownicy weszli do naszego biura. Co więcej, wiele z tych osób jest z nami do dziś. To dla nas największy wyznacznik sukcesu.
–
Autorzy: Arkadiusz Seńko, CEO Red Sky i Roksana Kozaryna, COO Red Sky
