Jak odkryć swój talent? Zapytaj siebie, za czym tęsknisz – Jolanta Piątkowska (GrowthAdvisors)

Dodane: 24.02.2021

Kasia Krogulec

Udostępnij:

– Kluczowe stają się kompetencje przełożonego, który na spotkaniach 1-1 z pracownikiem może dostrzec z wyprzedzeniem symptomy spadku zaangażowania i im przeciwdziałać. Ważne jest poznanie pracowników na poziomie indywidualnych jednostek i umiejętność rozpoznania ich potencjału – mówi Jolanta Piątkowska, założycielka GrowthAdvisors, firmy oferującej coaching biznesowy, szkolenia i wsparcie dla HR-u.