JRH zwiększa zaangażowanie w amerykańskim holdingu DistrictORG Inc., który globalnie rozwija platformę CampusAI. Po sfinalizowaniu zakupu dodatkowych 250 tys. akcji JRH i powiązany z nim fundusz Smartlink Partners będą posiadać łącznie 991 tys. akcji.
Dodatkowe 250 tys. akcji
2 października 2025 r. JRH zawarł przedwstępną umowę nabycia 250 tys. akcji DistrictORG ze spółką Superkonstelacja Limited. Zawarcie umowy przyrzeczonej zaplanowano nie później niż do 31 października 2025 r. DistrictORG stoi za projektem CampusAI – szkołą AI-native korzystającą z technologii gier i sztucznej inteligencji do tworzenia interaktywnych środowisk edukacyjno-treningowych.
Przed transakcją JRH posiadał 200 tys. akcji DistrictORG, a powiązany z JRH fundusz Smartlink Partners – 541 tys. akcji. Po dokupieniu 250 tys. akcji łączny pakiet JRH i Smartlink wzrośnie do 991 tys., co odpowiada ok. 9,4% udziału w spółce.
– CampusAI to projekt niezwykle perspektywiczny – idealnie wpisuje się w strategię JRH której osią są inwestycje w obszarze sztucznej inteligencji. Widzimy rosnący, globalny popyt na rozwój kompetencji AI i wierzymy, że technologia oraz zespół DistrictORG przekują ten potencjał w trwałą wartość – mówi January Ciszewski, główny akcjonariusz i prezes JRH ASI S.A.
Dla JRH zwiększenie zaangażowania oznacza m.in. realny wpływ na kształtowanie rynku edukacji kompetencji AI, którego skala i tempo adopcji technologii czynią jednym z najciekawszych segmentów w nadchodzących latach.
Zgodnie z nową strategią, firma zamierza też rozwijać portfel zwiększając jego dywersyfikację, inwestując w najbardziej perspektywiczne przedsięwzięcia oraz uruchamiając nowe projekty inwestycyjne.
Szkoła AI
CampusAI wyrosło w Polsce jako laboratorium innowacji edukacyjnej i dziś, działając w ramach amerykańskiego holdingu DistrictORG, przygotowuje globalną ekspansję. Od startu projekt przyciągnął dziesiątki tysięcy użytkowników, w tym ponad 15 tys. płacących subskrybentów, oraz zdobył ponad 70 klientów biznesowych.
Metodyka Human+AI Collaboration – współtworzona z czołowymi naukowcami – mierzalnie podnosi efektywność pracy zespołowej i satysfakcję pracowników, a sama platforma konsekwentnie unika etykiety „kolejny edtech”, budując własną kategorię AI-native campusów i wirtualnych dystryktów innowacji.
Czytaj również:
