Korporacyjni rebelianci, czyli jak zaufać pracownikom i oddać im decyzyjność?

Dodane: 05.02.2021

Kasia Krogulec

Udostępnij:

Autonomiczne zespoły i swoboda w podejmowaniu decyzji to wyrażenia, które wielu szefom nie przechodzą przez gardło. Uznając, że sami wszystko wiedzą najlepiej, nieraz prowadzą firmę w poważne tarapaty. Tymczasem takie firmy jak Netflix czy Spotify, zaufały swoim pracownikom dając im wolną rękę. Jest tylko jeden warunek: ”Działaj na korzyść organizacji”.