Nadia Harris (Remote School): Powrót do modelu stacjonarnego sprzed pandemii, to krok wstecz

Dodane: 13.09.2021

Damian Jemioło

Udostępnij:

Nadia Harris to founderka remoteworkadvocate.com, cofounderka Remote School, MBA i headhunterka. Od wielu lat pomaga firmom we wdrażaniu tzw. smartworkingu, a także pracy zdalnej czy hybrydowej. Nadia opowiada o tym, czym jest smartworking, jak pandemia wpłynęła na pracę zdalną i dlaczego to model hybrydowy może być przyszłością firm.

Wywiad z Nadią Harris

Nadia od wielu już lat zajmuje się HR-em, smartworkingiem, wdrażaniem pracy zdalnej czy hybrydowej oraz headhuntigiem. Współpracowała przy tym z wieloma różnymi organizacjami – od małych startupów, przez wielkie międzynarodowe korporacje. Zarówno na rynkach europejskich, amerykańskich, jak i afrykańskich czy azjatyckich. Nadia jest wielką zwolenniczką smartworkingu i pracy zdalnej oraz hybrydowej.

O tym, dlaczego warto ją wdrożyć, do kogo kierowany jest serwis remotworkadvocate.com i czym zajmuje się Remote School Nadia opowiada w najnowszym odcinku podcastu „Człowiek z firmą”.