Program dostępny jest już dla najmniejszych (minimum 4-osobowych) firm, dla których do dziś świat benefitów był zamknięty – ich organizacja i pozyskanie wymagało wielu kontaktów z dostawcami. Systemy kafeteryjne wymagają wdrożenia w firmie, często także technologicznego, i nie mają oferty dla najmniejszych, podobnie zresztą jak bezpośredni dostawcy.
Dzisiaj, gdy małe organizacje, podobnie jak korporacje, stoją w obliczu trudności w znalezieniu pracowników, a potem w ich utrzymaniu i związaniu z firmą na dłużej, dostęp do różnych narzędzi wspierających budowę zespołu, jest szczególnie ważny.
Dobrze rozumiemy jak ważna jest gotówka w małych firmach, dlatego proponujemy naszym klientom maksymalną elastyczność i oszczędność kosztów.
Co zyskuje firma, która decyduje się na zalogowanie do Nais:
- Dostęp do platformy online, system działa od razu;
- Bezpłatne korzystanie z Nais i brak deklaracji obrotów;
- Program samoobsługowy, dzięki czemu benefity można wprowadzić łatwo, bez pomocy z zewnątrz i tak samo łatwo je rozliczyć;
- Funkcje, które angażują i integrują pracowników, skutecznie poprawiając atmosferę w firmie;
- Możliwość zarządzania benefitami i nagrodami bezpośrednio przez menedżerów, co pomaga im polepszać relacje z pracownikami.
Co zyskują pracownicy firm, które decydują się na pozapłacowe docenianie swoich ludzi?
- Równy dostęp do świadczeń pozapłacowych, niezależnie od formy zatrudnienia;
- Mobilny dostęp do swojego konta w Nais i wybranych benefitów, co dzisiaj jest “must have”, szczególnie dla młodszych pracowników;
- Dostęp do kompleksowej oferty benefitowej, dostosowanej szczególnie do stylu życia milenialsów;
- Funkcje, które sprzyjają integrowaniu po pracy.
Operatorem platformy Nais jest polski startup Viamobile Sp. z o.o. Jesteśmy firmą młodą, złożoną z doświadczonych (także stażem) specjalistów oraz millenialsów, którzy dobrze rozumieją, co motywuje w pracy najmłodsze pokolenia.
