PKN ORLEN będzie inkubować innowacje pracownicze. Teraz szuka podmiotu, który pomoże mu w tym procesie

– W dobie nowych trendów i wyzwań technologicznych coraz większą uwagę przywiązuje się do powoływania różnych inicjatyw ukierunkowanych na innowacje i mądre wykorzystanie wewnętrznego potencjału drzemiącego w zgromadzonej wiedzy i kompetencjach naszych pracowników. Wierzymy, że chcąc budować przyszłe przewagi konkurencyjne oparte o nowe technologie czy nowe modele biznesowe, musimy mocno inwestować w kapitał ludzki – czytamy w komunikacie PKN ORLEN.

Zadania operatora

W związku z powyższym koncern naftowy z Płocka poszukuje podmiotu, który wraz z koncernem będzie budować i wdrażać innowacje pracownicze wewnątrz organizacji.

Podmioty zainteresowane udziałem w projekcie będą odpowiadać m.in. za:

• Analizę porównawczą programów inkubujących innowacje pracownicze,
• Analizę form i narzędzi wspierających zarządzanie tego typu programami,
• Opracowanie założeń programu,
• Wdrożenie programu w strukturach PKN ORLEN.

Realizacja programu

Czas przygotowania i wdrożenia programu powinien wynosić nie dłużej niż 6 miesięcy od rozpoczęcia prac, a podmiot odpowiedzialny za wdrożenie ów programu powinien móc udzielić wsparcia w obsłudze i realizacji programu przez następne 24 miesiące.

Więcej informacji o programie dostępnych jest na oficjalnej stronie.