Serwis z ogłoszeniami o pracę Glassdoor zapytał swoich użytkowników, gdzie najlepiej się pracuje i opublikował listę 100 najlepszych pracodawców w Stanach Zjednoczonych. Pracownicy wybrali Facebooka.
Na zdjęciu: Mark Zuckerberg, szef Facebooka | fot. Facebook
Facebook nie pierwszy raz uzyskał tytuł najlepszego pracodawcy wśród amerykańskich firm, bo na czele listy zaprezentowanej przez Glassdoor znalazł się już pięć raz. Wcześniej pracownicy wytypowali serwis społecznościowy w 2011 roku, potem w 2012, 2013, 2017 i teraz przyznali, że firma Marka Zuckerberga jest najlepszym miejscem pracy 2018 roku.
Venturebeat podaje, że rok wcześniej ten tytuł przypadł Airbnb, a w 2014 roku Twitterowi. Co ciekawe, w tegorocznym zestawieniu te dwie spółki nawet się nie pojawiają. Natomiast Google, które znane jest ze swojej kultury organizacyjnej i wielu programów rozwoju dla pracowników, uplasowało się na piątym miejscu. Apple, jedna z najcenniejszych marek, wylądowało dopiero na 84 miejscu, czyli aż o 48 pozycji niżej niż w poprzednim roku.
Wśród pierwszej pięćdziesiątki na liście najlepszych amerykańskich pracodawców znalazło się 19 firm technologicznych. Oceny oparte są na pięciostopniowej skali, gdzie 5.0 to najwyższa nota, świadcząca o zadowoleniu podwładnych i 1.0 to najniższa nota.
Poniżej znajduje się lista 10 firm, które uzyskały najwyższe oceny w rankingu Glassdoor:
Facebook – 4.6
Bain & Company Follow – 4.6
Boston Consulting Group Follow – 4.6
In-N-Out Burger Follow – 4.6
Google – 4.6
lululemon – 4.6
HubSpot – 4.6
World Wide Technology – 4.5
St. Jude Children’s Research Hospital Follow – 4.5
Tytuł najlepszego pracodawcy Glassdoor przyznawany jest na podstawie anonimowych ankiet nadsyłanych przez pracowników danego przedsiębiorstwa. W badaniu bierze się pod uwagę kilka czynników: ogólną ocenę firmy, możliwości rozwoju zawodowego, wynagrodzenie i świadczenia pozapłacowe, kulturę organizacyjną i wartości, kierownictwo wyższego szczebla, work-life balance i rekomendacje. Ważne są także formy zatrudniania.
Jak na staż, to do Facebooka
Facebook nie tylko jest najlepszym pracodawcą w Stanach Zjednoczonych, ale także oferuje najlepszy program dla stażystów. W połowie roku Glassdoor opublikowało ranking 25 korporacji, gdzie można odbyć praktyki i w tym zestawieniu serwis społecznościowy uplasował się na pierwszym miejscu. Tu jednak wrażenie robi przede wszystkim kwota jaką Facebook płaci swoim stażystom. Mogą bowiem liczyć na 8 tysięcy dolarów miesięcznie.
– Nasz program dla stażystów jest jednym z najlepszych sposób na odnajdywanie talentów – mówi w rozmowie z Today Hyla Wallis z Facebooka. Spółka, dla której pracuje, co roku przyjmuje na staż ponad tysiąc osób. Każdy z przyjętych ma później szansę na zatrudnienie, ale wcześniej musi przejść przez proces weryfikacji. Facebookowi zależy, aby jego pracownicy ciągle chcieli się uczyć i mieli cele podobne do innych osób w firmie.
Podaj adres e-mail, aby kontynuować czytanie
Zapisz się do naszego newslettera. Obiecujemy nie spamować! :)
Sprawdź skrzynkę e-mail i kliknij link potwierdzający, aby odblokować artykuł.
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.