Zespół Pracuj.pl zbadał, jak pracownicy i kandydaci w Polsce odnajdują się na rynku pracy w obliczu koronawirusa i zmian, które spowodował on w naszym życiu zawodowym. Poniżej przedstawiamy kluczowe trendy, które zaobserwowaliśmy wśród respondentów.
Otwartość na nowe ścieżki kariery
Aż 77% zatrudnionych respondentów gotowych jest przyjąć nową ofertę pracy. Co więcej, 64% spośród szukających pracy w obecnej sytuacji jest gotowych się przekwalifikować.
Potrzeba bezpieczeństwa i stabilizacji pracy
58% przyjęłoby ofertę pracy, jeśli gwarantowałaby stabilne i bezpieczne zatrudnienie. To znaczny wzrost znaczenia tej kwestii w stosunku do badań Pracuj.pl z ostatnich lat.
Chęć kontynuowania pracy zdalnej
9 na 10 badanych chce móc pracować przynajmniej częściowo zdalnie po zniesieniu ograniczeń związanych z koronawirusem.
Rekrutacje zdalne zachęcają
49% badanych jest bardziej skłonnych aplikować w rekrutacjach prowadzonych w pełni zdalnie, a 71% pozytywnie ocenia możliwość rozmów rekrutacyjnych poprzez połączenie video.
Pełny raport dostępny jest tutaj.
