Redaktor/-ka – magazyn MamStartup (tematyka biznesowa)
MamStartup.pl to jedyny polski tytuł w pełni poświęcony startupom, scale’upom, funduszom venture capital, przedsiębiorczości, biznesowi i nowym technologiom. Istniejemy od 2011 roku. Każdego miesiąca docieramy do ponad 100 tys. czytelników.
Wymagania:
- Zainteresowanie tematyką startupów, przedsiębiorczości, biznesu i nowych technologii
- Umiejętność poszukiwania tematów i zdobywania informacji
- Zapał do pisania
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Dokładność
- Mile widziane doświadczenie w pracy w mediach biznesowych
Obowiązki:
- Poszukiwanie tematów
- Zdobywanie informacji i materiałów potrzebnych do przygotowania publikacji
- Pisanie tekstów
- Redakcja, korekta, publikacja i promocja tekstów
- Współpraca z autorami zewnętrznymi
Oferujemy:
- Stała praca w wymiarze 8h dziennie
- Możliwość 100% pracy zdalnej lub hybrydowej (redakcja w Warszawie) – Ty decydujesz
- Możliwość rozwoju i wpływu na rozwój naszego tytułu
- Poznanie polskiej branży startupowej od podszewki
- Udział w konferencjach i szkoleniach
- Możliwość pracy przy projektach specjalnych (m.in. ebooki, podcasty, wideo, raporty, szkolenia, webinary)
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie maila, z krótkim uzasadnieniem swojej aplikacji oraz CV (lub linkiem do aktualnego profilu w serwisie LinkedIn) na adres [email protected]. W temacie prosimy o wpisanie słowa “Rekrutacja MS”.
Prosimy również o dołączenie oświadczenia:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w 143MEDIA Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji.”