Antygrupa
Mark Douglas, CEO Steel House, wie jak motywować swoich pracowników. Co roku daje im po 2 tysiące dolarów, żeby mogli wyjechać na wakacje. Jego zdaniem po powrocie do biura pracują lepiej.
Kultura organizacyjna często kojarzona jest jedynie z zewnętrznymi atrybutami jakimi są ubiór pracowników i standardy obsługi klientów. Oczywiście są one ważne, ale istotniejsze są normy, wartości i zwyczaje panujące w biznesie. Poznaj najważniejsze...
