Antygrupa
– Źródła pracoholizmu są w dużej mierze materialno-ekonomiczne. To nie tylko kredyt hipoteczny czy rata leasingowa, ale także potrzeba prestiżu i porównywania się z innymi – powiedział PAP dr Mariusz Z. Jędrzejko, autor badań. Z jego analiz wynika, ż...
Z „The Top 100 Gen AI Consumer Apps”, najnowszego raportu firmy Andreessen Horowitz (a16z) dowiadujemy się, że rynek konsumenckiej sztucznej inteligencji – zwłaszcza technologii generatywnych (LLM) – staje się coraz bardziej konkurencyjny. Co warto w...
Najważniejsze zastosowania AI w Europie obejmują bardziej precyzyjny marketing, trafniejsze prognozowanie popytu oraz efektywniejsze planowanie zasobów kadrowych. Zaledwie 1% europejskich detalistów nie inwestuje w sztuczną inteligencję – wynika z ba...
Nie jest dobrze. Ponad 8 milionów osób doświadczających problemów psychicznych, bardzo długi czas oczekiwania na wizytę zmusza pacjentów do szukania alternatyw. W tę lukę coraz śmielej wkraczają chatboty AI, oferując natychmiastowe, tanie i anonimowe...
Prawie połowa aktywnych zawodowo Polek i Polaków uważa, że wymagania pracodawców wobec kandydatów są zbyt wysokie. Wśród najmłodszych pracowników odsetek ten sięga już ponad połowy. Wynika to z najnowszego raportu No Fluff Jobs, który przygląda się r...
Do 2030 roku moc polskiego rynku centrów danych ma wzrosnąć trzykrotnie, przekraczając 500 MW. Kluczowym zaś napędem tego wzrostu będzie zapotrzebowanie na usługi oparte na AI.
Aż 98% badanych contact center używa już technologii AI w mniejszym lub większym stopniu – wynika z tegorocznego raportu „2025 State of the Contact Center” firmy Calabrio.
Polska zajmuje 23. miejsce wśród krajów Unii Europejskiej w najnowszym Europejskim Rankingu Innowacyjności. Mimo poprawy wyniku o 18 punktów procentowych od 2018 roku, nasz kraj wciąż stoi przed dużymi wyzwaniami, zwłaszcza w zakresie innowacyjności...
Jak pokazuje badanie EY Barometr Przedsiębiorczości 2025, 36% przedsiębiorców uważa, że warunki do prowadzenia biznesu w Polsce są korzystne, a największymi barierami są regulacje i biurokracja.
Z jednej strony – nawoływania do zerwania z kulturą pracy na najwyższych obrotach. Z drugiej strony apele do dawania z siebie wszystkiego i podkręcania tempa. Na YouTube podcasty o work-life balance i dobrostanie psychicznym, a na LinkedInie motywacy...
