Antygrupa
Zobacz, jak pomagać swoim podopiecznym poprzez jeden z najbardziej znanych modeli coachingu rozwojowego jakim jest model GROW. Nasz model coachingu narzędziowego jest z nim spójny, dlatego oba można używać zamiennie z dobrą korzyścią.
W dzisiejszych czasach książki o prowadzeniu własnej firmy i samodoskonaleniu się, kuszą czytelnika przekazaniem mu sekretnych mądrości już na okładce, ale dopiero po przebrnięciu setek stron okazuje się, jaki prezentują punkt widzenia.
Duża część społeczeństwa bardziej obawia się wystąpień publicznych niż samej śmierci. Czy słusznie? Jeśli stworzysz prezentację z głową, to nie masz czego się bać. Poznaj trzy kroki na skuteczny pitch.
„Gdybym na początku swojej kariery jako przedsiębiorca zapytał klientów, czego chcą, wszyscy byliby zgodni: chcemy szybszych koni. Więc ich nie pytałem” - rzekł kiedyś Henry Ford. Wtórował mu Jobs tekstem: „Ludzie nie wiedzą czego chcą, dopóki im teg...
Każdego dnia mamy ograniczoną podaż czasu. Nasze zapotrzebowanie na godziny zwiększa się z każdym rokiem. Świat staje się bardziej dynamiczny. Zmiany, które kiedyś zachodziły w ciągu pokoleń, dziś mają miejsce w ciągu krótkiego okresu.
Naukowcy przekonują, że praca powyżej czterdziestu godzin tygodniowo szkodzi przedsiębiorstwu. Ich zdaniem podwładni zostający po godzinach są nieefektywni i częściej chodzą na zwolnienia lekarskie.
Zaufanie jest kluczową wartością, przy budowaniu pozytywnych relacji z ludźmi. Wystarczy, że twoje źrenice będą odpowiednio szerokie, a wówczas rozmówcy obdarzą cię zaufanie, twierdzą holenderscy naukowcy. Tylko czy potrafimy powiększyć je „na zawoła...
Ostatnia rozmowa z Elą Madej pt. “Naucz się odpoczywać i nie bądź dla siebie zbyt surowy” spotkała się z ogromnym zainteresowaniem. W komentarzach pod wywiadem zamieszczaliście pozytywne opinie o artykule. Zauważyliście też, że to o czym mowa w tytul...
Każdy, kto prowadzi biznes w sieci doskonale wie, jak ważne są opinie konsumentów. W internecie nie ma przed nimi ucieczki. Naprawdę liczy się jednak nie to, ile krytyki spływa na firmę, ale jak firma na krytykę reaguje.
Organizacja pracy, kultura czy komunikacja to ważne aspekty każdego stanowiska pracy, które ma wesprzeć efektywność, by firma rozwijała się w zadowalającym tempie. Pisaliśmy już o tym, jak wygląda praca w zagranicznym startupie, ale skupiliśmy się wt...
