#Stress-Free Zone

Warto trzymać się swoich pomysłów, nawet jeśli nie wszyscy je rozumieją – Agnieszka Suchwałko (QuantUp)

W codziennej działalności Agnieszki Suchwałko w QuantUp kumuluje się wiele stresujących sytuacji. Począwszy od wymagającej roli liderki, przez zarządzanie i motywowanie zespołu, kończąc na prowadzeniu projektów z obszaru AI i computer vision. Jak z t...

Warto trzymać się swoich pomysłów, nawet jeśli nie wszyscy je rozumieją – Agnieszka Suchwałko (QuantUp)
W żegludze startupem jest i stres, i przygoda – Hanna Harkawy (Ouli)

Pytamy Hannę Harkową (Ouli) o to, co w roli founderki stresuje ją najbardziej i razem z nią szukamy odpowiedzi na to, jak generalnie radzić sobie z zawodowymi napięciami.

W żegludze startupem jest i stres, i przygoda – Hanna Harkawy (Ouli)
A po co ja się tak stresowałam? – pyta się Natalia Szczucka (play.air)

Mądry Polak po szkodzie i spokojna founderka po stresie - chciałoby się powiedzieć po lekturze wywiadu z Natalią Szczucką (CEO w play.air). Nasza rozmówczyni opowiada o burzliwych chwilach w swojej spółce, o rozdzielaniu pracy od życia i o tym, co my...

A po co ja się tak stresowałam? – pyta się Natalia Szczucka (play.air)
Więcej doświadczenia to grubsza skóra – Ola Klonowska-Szałek (Slowhop)

Slowhop to popularny marketplace oferujący miejsca na niebanalny urlop. Firmowy slogan brzmi "Pomagamy się wyłączyć. Prawdziwie". A czy prowadząc Slowhop można prawdziwie odciąć się od stresu? O to pytamy Olę Klonowską-Szałek, co-founderkę startupu.

Więcej doświadczenia to grubsza skóra – Ola Klonowska-Szałek (Slowhop)
Rozwijanie startupu jest jak chodzenie po górach – Agnieszka Czmyr-Kaczanowska (Talenti)

Agnieszka stawia sprawę jasno: jej codzienność w roli founderki to nie work-life balance, ale raczej work-life blending. Mimo stresujących doświadczeń, potrafiła się podnieść i wyciągnąć lekcje z przykrych doświadczeń. Jak to się jej udało? Dowiesz s...

Rozwijanie startupu jest jak chodzenie po górach – Agnieszka Czmyr-Kaczanowska (Talenti)