fot. depositphotos.com
– Zgodnie z moimi badaniami nad nawykami bogatych ludzi, znalezienie odpowiedniego partnera jest jednym z najszybszych sposób na osiągnięcie sukcesu i bogactwa. Jednocześnie jest to też najszybszy sposób, aby doznać porażki, lub co gorsze, zbankrutować. Wybór złego partnera możne wprowadzić zamęt w twoim życiu finansowym i osobistym. Złe partnerstwo bowiem wyciąga pieniądze z portfela, kończy się w sądzie oraz może zniszczyć małżeństwo – pisze dla Business Insidera Thomas C. Corley.
Jak więc znaleźć właściwego wspólnika? Autor książki pt. „Rich Habits: The Daily Success Habits of Wealthy Individuals” radzi, aby wytypować co najmniej trzy osoby i zadać im serię osiemnastu pytań. Mają one sprawdzić potencjał przyszłego partnera biznesowego.
1. Czy twój potencjalny parter jest szczery?
2. Czy jest pokorny?
3. Czy posiada umiejętności, których tobie brakuje?
4. Czy potrafi kontrolować emocje?
5. Czy jest stabilny finansowo?
6. Czy ma dobre relacje z członkami swojej rodziny?
7. Czy dobrze traktuje swoją rodzinę?
8. Czy potrafi ciężko pracować?
9. Czy kieruje się zasadami?
10. Czy pracowałeś z nim wcześniej?
11. Czy znasz go dobrze?
12. Czy jest optymistą?
13. Czy ma dobrą reputację?
14. Czy jest uczciwy?
15. Jeśli twój potencjalny wspólnik ma małżonka albo inną bliską osobę, to czy dobrze ją znasz?
16. Czy jest dobrym słuchaczem?
17. Czy ma reputację człowieka, który dotrzymuje obietnic?
18. Czy szybko się uczy?
– Jeśli odpowiedź na powyższe pytania brzmi „tak”, masz idealnego kandydata na wspólnika – pisze Thomas C. Corley. Jeśli jednak jest inaczej, sugeruje, abyś się wstrzymał i szukał dalej. Dodaje, że oczywiście nigdy nie poznasz swojego potencjalnego partnera na wylot, ale zadanie tych pytań pomoże ci podjąć decyzję i uniknąć błędów.
Nie jest to jednak jedyna metoda na znalezienie wspólnika. Czasami bowiem trafiamy na właściwych ludzi przez przypadek, na przykład podczas wydarzeń startupowych albo przypominamy sobie o znajomych, z którymi studiowaliśmy lub pracowaliśmy. Być może to właśnie oni będą idealnymi partnerami biznesowymi. Co wówczas? Jak ich przekonać do współpracy? Mateusz Warcholiński, współzałożyciel Brainhub, ma 11 wskazówek.
Szukając wspólnika radzi, aby pamiętać o tych punktach:
1. Stwórz MVP i miej coś namacalnego
2. Szukaj osób, które skupią się tylko na twoim projekcie
3. Pamiętaj, że nie każdy programista to świetny CTO
4. Postaw na pracowite osoby
5. Zleć kwestie techniczne „na zewnątrz”
6. Przewertuje LinkedIna
7. Zaglądaj na właściwe serwisy, na przykład CoFoundersLab
8. Dołącz do grupy na Facebooku
9. Weź udział w warsztatach startupowych
10. Uczestnicz w wydarzeniach dla programistów
11. Szukaj wśród rodziny i przyjaciół
–
Pełną treść artykułu pt. „11 wskazówek jak i gdzie znaleźć co-foundera (nietylko) technicznego” znajdziesz tutaj.
