Na zdjęciu: Carlos Slim Helu, właściciel Telmex | fot. by ITU Pictures, flickr.com CC by 2.0 | modyfikacja: 632×348
Brak świadczeń za wcześniejszą emeryturę
– Wcześniej ludzie pracowali 72 godziny, sześć dni w tygodniu. Potem 60 godzin. Dużym sukcesem był 48-godzinny tydzień pracy – powiedział Carlos Slim Helu w rozmowie z magazynem Bloomberg. Wreszcie przestaliśmy przychodzić do pracy w soboty i niedziele i zaczęliśmy pracować od poniedziałku do piątku. Jednak zdaniem miliardera to wciąż za długo; tydzień pracy powinien trwać trzy dni.
Według niego krótszy tydzień pracy odpowiada zachodzącym zmianom cywilizacyjnym i jest naturalnym następstwem postępu technologicznego. Do tego ludzie cieszą coraz lepszym zdrowiem, żyją dłużej, a mimo to przechodzą na emerytury w wieku 50, 60 albo 65 lat. Carlos Slim Helu przekonuje, że gdybyśmy tylko pracowali trzy dni w tygodniu moglibyśmy wówczas podnieś wiek emerytalny oraz tworzyć nowe miejsca pracy dla młodych.
Więcej czasu dla siebie
Tłumaczy, że zmalałoby zapotrzebowanie na transport, państwa nie musiałby płacić świadczeń z tytułu wcześniejszych emerytur, a do tego żyłoby się lepiej samym pracownikom. Mieliby wtedy więcej czasu dla siebie i swoich pasji. Mogliby na przykład podróżować, co z kolei byłoby nie bez znaczenia dla branży turystycznej oraz wszelkich innych firm działających w segmencie rozrywki, nauki i kultury.
Pytanie tylko, co z wysokością wynagrodzenia? Według miliardera pensje zostałyby na tym samym poziomie, a ponadto pracownicy mogliby sobie dorobić. – Jeśli chcesz pracować więcej, pracuj więcej. Możesz mieć dwie prace: jedną od poniedziałku do środy, a drugą od czwartku do soboty. To jakaś opcja. Inna z kolej jest taka, że pracujesz przez trzy dni, a przez pozostałe się uczysz, żeby dostać lepszą posadę – mówi.
Jesteśmy efektywni przez 4-5 godzin dziennie
Naukowcy natomiast przekonują, że dzienny czas pracy dłuższy niż 4-5 godzin nie poprawia wydajności podwładnych. Tego zdania jest przynajmniej K. Anders Ericsson, szwedzki ekspert w dziedzinie psychologii pracy. Badacze z Uniwersytetu w Bostonie zaś zwracają uwagę, że praca powyżej 80 godzin tygodniowo nie dość, że nie przynosi dobrych rezultatów przedsiębiorstwu to także rujnuje zdrowie pracowników.
