Więcej tęczowych kolorów w startupach. Fundusz NESsT i 4 mln PLN pożyczki na tworzenie miejsc pracy dla LGBTQIA+

Do 4 milionów złotych pożyczki mogą otrzymać polskie małe i średnie przedsiębiorstwa oraz organizacje pozarządowe z działalnością biznesową na tworzenie bezpiecznych i przyjaznych miejsc pracy dla osób LGBTQIA+ jak i innych grup niedostatecznie reprezentowanych.

NESsT jest międzynarodową organizacją, która poprzez swoje programy przyczynia się do rozwoju firm impaktowych – przedsiębiorstw przyjaznym mniejszościom i innym grupom niedostatecznie reprezentowanym. W ciągu 28 lat działalności organizacja wsparła 482 firmy w Ameryce Łacińskiej i Europie Środkowej przyczyniając się do powstania ponad 160 tys. jakościowych miejsc pracy, z czego blisko 4,8 tys. powstało w 34 przedsiębiorstwach z Polski.

W Polsce NESsT działa od 11 lat wspierając przedsiębiorczość społeczną udowadniając że między typową działalnością komercyjną, organizacjami charytatywnymi jest jeszcze duża przestrzeń dla firm z misją, które chciałyby zarówno zarabiać, jak i mieć pozytywny wpływ na swoje otoczenie.

Violet Fund – program dla firm z misją

Violet Fund to fundusz, który oferuje finansowanie pożyczkowe dla małych i średnich firm, organizacji pozarządowych oraz przedsiębiorstw społecznych, które tworzą dobre miejsca pracy dla grup niedostatecznie reprezentowanych,w tym osób ze społeczności LGBTQIA+, osób z doświadczeniem migracji lub przesiedlenia, młodzieży, mniejszości etnicznych, osób z niepełnosprawnościami i kobiet . Właśnie rozpoczął się nowy nabór do funduszu. Aby stać się beneficjentem Violet Fund, organizacja powinna być otwarta na tworzenie przyjaznej przestrzeni dla osób LGBTQIA+, a także osób z innych grup niedostatecznie reprezentowanych oraz wprowadzić działania na rzecz różnorodności i inkluzywności w organizacji.

Raport agencji badawczej Deloitte “Global LGBT+ Inclusion at Work” z 2023 r. stwierdza, że 46% osób LGBT+ w zatrudnionych w Polsce nie ujawnia swojej orientacji seksualnej przełożonym i współpracownikom, a 40% doświadcza dyskryminacji na tym tle w miejscu pracy. Dlatego też NESsT przykłada dużą wagę do wspierania firm i organizacji, zarówno kierowanych przez osoby queerowe, jak i tych, które wykazują się w swoich działaniach inkluzywnym i równościowym podejściem. W Polsce z oferty Violet Fund skorzystała firma 4Szpaki i spółdzielnia CoopTech Hub.

– Poszukujemy firm i organizacji, które chcą rozwijać się w kierunku inkluzywności i poszukują finansowania na rozwój swojego biznesu. Pracujemy z małymi i średnimi przedsiębiorstwami i organizacjami z działalnością gospodarczą (NGOsy, kooperatywy, przedsiębiorstwa społeczne). Finansowanie od nas może zostać przeznaczone na inwestycje w rozwój biznesu, ale też bieżące potrzeby, a wysokość oprocentowania zależy przede wszystkim od wpływu społecznego, który realizuje firma. Dotychczas z naszego wsparcia skorzystał Coop Tech Hub i 4 Szpaki, które dzięki pożyce rozwijają swoje biznesy, równolegle pracując z naszym wsparciem nad dalszym rozwojem ich wpływu społecznego – wyjaśnia Filip Wadowski z NESsT.

Warunki i korzyści z uczestnictwa w Violet Fund

Fundusz jest skierowany do małych i średnich przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych prowadzących działalność gospodarczą oraz przedsiębiorstw społecznych, które wykazują potencjał wzrostu i mają jasno określoną strategię rozwoju. Violet Fund oferuje pożyczki do 4 milionów złotych. euro, jak również alternatywne formy finansowania dłużnego, takie jak pożyczka z podziałem dochodów, tworząc atrakcyjną alternatywę dla klasycznej oferty kredytów i pożyczek. Kluczową różnicę stanowią elastyczne warunki finansowania, na które składa się zabezpieczenie pożyczki, czas spłaty i wysokość rat , a także długość okresu karencji – elementy dopasowane do potrzeb klienta. Dodatkowo Fundusz oferuje atrakcyjne oprocentowanie, zależne od realizacji celów społecznych przez przedsiębiorstwo.
Wszystkie firmy aplikujące do Violet Fund przechodzą szczegółowy proces due diligence. Zespół NESsT dokonuje audytu przedsiębiorstwa, oceniając nie tylko jego kondycję finansową, ale także wpływ społeczny i środowiskowy, sposób zarządzania oraz potencjał rozwojowy.

Oferowane przez NESsT wsparcie to również pomoc w opracowaniu i wdrożeniu strategii biznesowej oraz weryfikacji modelu działalności. Przedsiębiorstwa mogą także liczyć na pomoc w stworzeniu metod pomiaru swojego wpływu na społeczeństwo i środowisko. Kluczowym elementem jest także opracowanie planu działań w zakresie różnorodności, równości i włączenia społecznego (DEI) dla osób z grup niedostatecznie reprezentowanych. Dzięki temu, firmy będą w stanie realnie monitorować postęp w obszarze inkluzywności.

– Debata na temat sytuacji osób LGBT w Polsce w ostatnich latach koncentruje się na rozwiązaniach prawnych oraz dyskryminacji w przestrzeni publicznej. Są to kluczowe zagadnienia, ale warto też pamiętać o przestrzeni zawodowej, gdzie spędzamy blisko połowę naszego życia. Równolegle do walki o podstawowe prawa dla społeczności LGBTQIA+, sektor biznesu i organizacji pozarządowych ma również swoją ważną rolę do odegrania. Od tworzenia miejsc pracy, gdzie każda osoba czuje się dobrze i może wykonywać swoją pracę i realizować swój potencjał bez uprzedzeń i dyskryminacji po stworzenie bezpiecznych przestrzeni, gdzie osoby ze społeczności mogą poczuć się bezpiecznie, korzystając też z usług czy produktów danego przedsiębiorstwa. – mówi Justyna Markowicz z NESsT.