Antygrupa
Niższy wymiar pracy, te same pieniądze. Z punktu widzenia pracownika skrócony model pracy to same korzyści. A z perspektywy pracodawcy? O skróconym tygodniu pracy rozmawiamy z Małgorzatą Milewską, operations business partner w inStreamly – startupie,...
Zamiast pięciu dni pracy w tygodniu, tylko cztery? I to za tę samą pensję. Co o skróceniu tygodnia pracy myślą przedsiębiorcy i pracownicy? Opowiedzieli goście Firmamentu.
Skrócony dzień czy nawet tydzień pracy to coraz częściej obowiązujący model pracy. Chętnie sięgają po niego korporacje. HR-owcy widzą w nim „magnes” na utalentowanych pracowników. A startupy? No właśnie. Czy można robić startup od poniedziałku do czw...
Już dziś o godz. 15.00 na antenie Radia 357 kolejne wydanie audycji programu pt. Firmament. Tym razem prowadzący i jego goście porozmawiają o skróconym tygodniu pracy. Czy można pracować lepiej i efektywniej, pracując 4 dni w tygodniu?
Microsoft w jednym ze swoich oddziałów w Japonii przeprowadził w sierpniu tego roku eksperyment Work-Life Choice Challenge Summer 2019. W jego ramach ponad 2,3 tys. pracowników przez pięć tygodni pracowało od poniedziałku do czwartku. Jak się okazało...
Od stycznia 2017 roku pracownicy firmy marketingowo-reklamowej SteelHouse mają raz w miesiącu trzydniowy weekend. Pomogło to spółce zgrać ze sobą zespół i zwiększyło efektywność pracowników.
Brytyjscy naukowcy oszacowali, że przeciętny pracownik poświęca 3 godziny dziennie zawodowym obowiązkom, a przez resztę czasu po prostu się obija. Przegląda serwisy społecznościowe i śledzi informacje w sieci. Potem jego wydajność tylko spada.
Od grudnia 2016 roku w agencji Social Tigers obowiązuje 6-godzinny dzień pracy. Jej założyciel opowiada nam o plusach i minusach tego rozwiązania.
Od wczoraj pracownicy agencji PR POiNTB kończą dzień pracy po 6 godzinach. Spółka zdecydowała się zmniejszyć liczę godzin spędzanych w biurze, aby jej podopieczni byli bardziej skoncentrowani na zadaniach. Na razie jednak jest to tylko program pilota...
Po przyjściu do biura pracownicy warszawskiej agencji Form Up piją kawę, a chwilę po tym siadają do pracy i po siedmiu godzinach idą do domu. Jej szef wprowadził niedawno skrócony dzień pracy. Nikt nie ma już czasu, żeby się rozpraszać.
