Ageizm w polskim biznesie to problem. Nie traktowano mnie poważnie, bo jestem młody

Dodane: 09.08.2021

Damian Jemioło

Udostępnij:

Filip Sobel to CEO i founder startupu Staffly, który dostarcza rozwiązania HR tech dla pracodawców i pracowników. Startup otrzymał od Czysta3.vc milion złotych w rundzie finansowania i zawiązał współpracę z Toyotą. Mimo to początki Staffly były niezwykle trudne, a to ze względu na... ageizm. Filip Sobel opowiada w ramach akcji #BiznesNieWyklucza o dyskryminacji ze względu na wiek.