Dzięki pozyskaniu nowych środków łączna wartość aktywów pod zarządzaniem (AUM) tej firmy wzrosła do 245 mln dolarów. Podmiot nie zmienia swojego głównego obszaru zainteresowań i zamierza kontynuować inwestowanie na wczesnym etapie rozwoju w europejskie spółki, które budują rozwiązania z zakresu przyszłości edukacji i rynku pracy.
Od początku swojej działalności Brighteye Ventures wyłożył kapitał na ponad 50 przedsiębiorstw. W portfelu funduszu znajdują się liczne podmioty z sukcesem rozwijające giełdy pracy i platformy rekrutacyjne, w tym m.in. Zen Educate, Ornikar, Shakers oraz installer. Zgodnie z oficjalnymi danymi, spółki z portfolio podmiotu pozyskały dotychczas łącznie ponad miliard dolarów finansowania, a wiele z nich osiąga w tej chwili przychody przekraczające 100 mld dolarów rocznie.
Wśród podmiotów, które zdecydowały się powierzyć swój kapitał w ramach trzeciego funduszu, znalazły się zarówno zupełnie nowe instytucje, jak i dotychczasowi partnerzy. Do grona nowych inwestorów (LPs) dołączyły Lumina Foundation, Zanichelli oraz PI Impact. Do udziału w nowej puli powróciły natomiast instytucje wspierające fundusz wcześniej: Europejski Fundusz Inwestycyjny (EIF), Jacobs Foundation oraz liczne europejskie biura zarządzania majątkiem prywatnym (family offices).
HumanOS i rozszerzanie ludzkich możliwości. Jaka jest nowa strategia funduszu?
Trzeci fundusz w historii Brighteye Ventures poszerza zakres inwestycyjny o podmioty pracujące nad rozwijaniem potencjału człowieka. Decyzja ta opiera się na założeniu, że pełny potencjał gospodarczy sztucznej inteligencji zależy bezpośrednio od tego, jak efektywnie ludzie potrafią uczyć się i współpracować z tą technologią. Przedstawiciele VC określają ten konsept mianem „HumanOS” – podejścia zakładającego, że celem nowej ery technologicznej nie jest zastępowanie pracowników maszynami, ale zwielokrotnianie ludzkich możliwości, umiejętności i talentu.
Zgodnie z przyjętą strategią, fundusz zamierza zrealizować do 35 inwestycji. Środki zostaną skierowane do startupów rozwijających sztuczną inteligencję, technologie uczenia się, narzędzia zwiększające produktywność oraz infrastrukturę rynku pracy. Zespół funduszu planuje w szczególności wspierać platformy podnoszące wydajność operacyjną w sektorach o kluczowym znaczeniu, takich jak: opieka zdrowotna, edukacja, infrastruktura, cyberbezpieczeństwo oraz klimat. W kręgu zainteresowań pozostają również oprogramowanie do zarządzania talentami i platformy zarządzania pracą, pomagające radzić sobie ze zmiennością na rynku zatrudnienia.
Pierwsze decyzje kapitałowe z nowego funduszu zostały już podjęte. Wśród najwcześniejszych inwestycji znalazły się trzy podmioty: imagi (rozwiązanie pomagające szkołom we wdrażaniu i budowaniu biegłości w zakresie narzędzi AI), NEX Health Intelligence (dostawca inteligentnych systemów wspomagających zespoły kontroli zakażeń w szpitalach) oraz Gyver (marketplace dla elektryków wspierający rozbudowę infrastruktury energetycznej w Europie).
Sektor edukacji i pracy w Europie ze wzrostami wartości finansowania
Decyzje inwestycyjne wpisują się w rosnący strumień kapitału płynący do europejskich startupów zajmujących się edukacją i rynkiem pracy. Z opublikowanego przez Brighteye dokumentu „European Learning & Work Funding Report 2026” wynika, że wartość finansowania VC w tym dziale w Europie wzrosła z 710 mln euro w 2024 roku do 1,6 mld euro w 2025 roku, co oznaczało ponad dwukrotny skok i powrót do najwyższych poziomów obserwowanych po raz ostatni w 2021 roku.
Trend wzrostowy utrzymuje się również w 2026 roku. Według danych zebranych w pierwszej połowie 2026 roku (H1 2026), spółki z tego sektora pozyskały dotychczas 1,63 mld dolarów (1,4 mld euro). Taki wynik wskazuje na to, że całkowita wartość inwestycji na koniec roku może ponownie niemal podwoić wynik uzyskany w roku poprzednim.
Awans w strukturach zespołu inwestycyjnego
Wraz z ogłoszeniem pierwszego zamknięcia Funduszu III, Brighteye Ventures poinformowało o zmianach personalnych i awansach wewnętrznych w swoim zespole. David Guérin objął stanowisko Partnera, Isabella Vahdati awansowała na stanowisko Principal, z kolei Rhys Spence objął rolę Head of Platform & Research. Zespół funduszu, operujący z biur w Londynie i Paryżu, podzielony jest po równo pomiędzy obszar inwestycyjny oraz operacyjny (platformę).
