Dbanie o zdrowie pracowników powinno być w DNA każdej organizacji – Tomasz Chaciński (Worksmile)

Dodane: 19.10.2020

Kasia Krogulec

Udostępnij:

– Wiele firm już nie wróci do pracowania na stałe w biurach, więc będzie trzeba zastanowić się jak budować kulturę wdzięczności. Spotkania raz na kwartał, czy raz na miesiąc mogą nie wystarczyć, by podsumować ich wyniki. Managerowie powinni doceniać pracowników nawet za małe rzeczy i uczyć, że sami za te rzeczy mogą się nagradzać – mówi Tomasz Chaciński, CEO Worksmile.