Antygrupa
Iran, kraj od lat izolowany ekonomicznie, powoli wyłania się na gospodarczej mapie świata. Coraz częściej budzi również zainteresowanie specjalistów z branży technologicznej. Czy podpisane w lipcu porozumienie nuklearne okaże się również przełomowe d...
Kampania SMS to skuteczne narzędzie zwiększania sprzedaży. Zbudowanie bazy kontaktów to pierwszy etap projektowania komunikacji SMS. Każdy sam chciałby decydować czy i od kogo dostawać SMS-y, dlatego warto świadomie podjąć decyzję dotyczącą sposobu p...
Ponad 48 proc. przedsiębiorców uważa, że to podnoszenie kwalifikacji pracowników czyni firmę innowacyjną. To właśnie pracownicy nastawieni na rozwój są źródłem nowatorskich rozwiązań i kreatywnych pomysłów, które wyróżniają firmę na tle konkurencji.
Znalezienie odpowiedniego copywritera często nie jest proste. Zleceniodawcę może ograniczać zarówno czas, jak i budżet przeznaczony na dany projekt – GoodContent.pl to narzędzie, które ułatwi ten proces.
Jak wynika z danych Diverse Consulting Group, agencji doradztwa personalnego specjalizującej się w rekrutacjach IT, umowa o pracę i własna działalność gospodarcza są najbardziej popularnymi formami zatrudnienia w tej branży.
Polacy poświęcają obowiązkom zawodowym dwa tysiące godzin rocznie. Warto, żeby ten czas upłynął z satysfakcją. Tę z kolei gwarantuje praca w branży IT.
Pojęcie umowy o pracę jest obecnie przeciwstawiane tak zwanej umowie śmieciowej. Pod pojęciem tej drugiej, kryją się umowa o dzieło i umowa zlecenie. Skąd się wzięło takie postrzeganie umów cywilnoprawnych?
Richard Nisbett, psycholog społeczny, przekonuje, że rozmowa kwalifikacyjna nie daje pracodawcom wymiernych korzyści. Podczas spotkań z kandydatami i tak nie poznamy ich kompetencji. Ekspert radzi, aby brać przykład z trenerów sportowych i obserwować...
Wielu przedsiębiorców zaczyna swoją przygodę ze startupami od czytania książek. Taką drogę obiera coraz więcej startupowców, dlatego postanowiliśmy poszukać dla niego idealnej książki. Jakie wymagania powinna spełniać?
W przedsiębiorstwach technologicznych pracują głównie osoby po trzydziestce. Zaledwie w czterech spółkach, m.in. w Facebooku, średnia wieku jest niższa. A która firma zatrudnia nieco starsze osoby?
