Antygrupa
W zalewie nagłówków, które wieszczą rewolucję lub apokalipsę AI, łatwo poczuć się jak podczas bański internetowej z końca lat 90. – z mieszanką ekscytacji, niepewności i obawy, że omija nas coś ważnego.
Europejskie firmy lotnicze i obronne – Airbus, Thales i Leonardo – sfinalizowali porozumienie o utworzeniu wspólnego przedsiębiorstwa kosmicznego o nazwie Bromo. Inicjatywa ma stanowić europejską przeciwwagę dla dominacji na rynku, zwłaszcza ze stron...
Nowa fabryka sztucznej inteligencji Gaia przy AGH pomoże naukowcom tworzyć realistyczne modele ludzkiego organizmu i środowiska. Dzięki nim będzie można testować skuteczność leków i terapii jeszcze zanim trafią do badań klinicznych.
Scouting America wprowadza dwie nowe odznaki za zasługi: w dziedzinie sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa. Organizacja chce w ten sposób przygotować młodych skautów do wyzwań cyfrowej przyszłości.
Notowana na GPW, JRH ASI S.A. jako inicjator i organizator ORBITEO, zawarła list intencyjny z ELQ S.A. (ELQ) w sprawie współpracy ELQ z ORBITEO oraz umowę ramową z Euvic S.A. (Euvic).
Rozmawiamy z dr Patrycją Radek, brokerką innowacji w Centrum Transferu Wiedzy oraz kierowniczką akceleracji w programie Startup Booster for Social Impact Uniwersytetu SWPS, o etyce, mierzeniu wpływu i przywództwie przyszłości w czasach AI.
Rockfin, polska firma inżynieryjna specjalizująca się w projektowaniu i integracji systemów przemysłowych dla sektora energii i przemysłu, oraz Elogen, spółka należąca do francuskiej GTT Group, ekspert w dziedzinie technologii elektrolizerów PEM, pod...
Do tej pory podpis kwalifikowany dostępny był tylko odpłatnie. Teraz można złożyć go bezpłatnie w aplikacji mObywatel. Polska jako pierwsza w Unii Europejskiej udostępnia taką możliwość swoim obywatelom w rządowej aplikacji.
Wzmacnianie odporności cyfrowej strategicznych zasobów państwa oraz współpracy podmiotów odpowiedzialnych w Polsce za cyberbezpieczeństwo były tematem pierwszego CyberSec Forum zorganizowanego przez ORLEN.
Wewnętrzne dokumenty strategiczne Amazonu, ujawnione przez New York Times, wskazują, na ambitne plany automatyzacji, które mogłyby radykalnie zmienić strukturę zatrudnienia.
