Najnowsza runda inwestycyjna Series B była prowadzona przez Felicis z Menlo Park. Wycenę firmy wzrosła do 2 miliardów dolarów – osiem razy więcej niż w poprzedniej rundzie.W przedsięwzięcie zaangażowali się także General Catalyst, Benchmark, DST Global i Menlo Ventures. To kontynuacja wcześniejszych inwestycji: w 2023 roku General Catalyst przewodził rundzie seed o wartości 3,6 mln dolarów, a Benchmark wsparł firmę 32 milionami dolarów w Series A przy wycenie 250 milionów dolarów.
Automatyzacja rekrutacji i eliminacja uprzedzeń
Mercor twierdzi, że platforma nie tylko usprawnia proces zatrudniania, ale także eliminuje ludzkie uprzedzenia. Kandydaci przechodzą 20-minutową rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez AI, która ocenia ich umiejętności i tworzy profil, dopasowując ich do ofert pracy. System umożliwił ocenę 468 000 kandydatów.
Choć firma utrzymuje, że AI może być bardziej obiektywna niż ludzie, nie brakuje wątpliwości co do tego założenia. Mimo to technologie Mercora są już wykorzystywane przez duże firmy technologiczne, które liczą na efektywniejsze dopasowanie kandydatów do stanowisk.
– Jeśli AI zautomatyzuje 90% gospodarki, to ludzie staną się kluczowi dla pozostałych 10%, a ich wartość wzrośnie dziesięciokrotnie – twierdzi Brendan Foody, CEO Mercora.
