#HR

Polski startup Talent Alpha został zwycięzcą prestiżowej konferencji Unleash World w Paryżu. Jest to jedno z najważniejszych wydarzeń poświęconych przyszłości pracy i technologii w branży HR, o tej konferencji mówi się „Epicenterum rewolucji na rynku pracy”.  I właśnie tam polska firma otrzymała nagrodę Grand Prix....

W świecie coraz szybciej rozwijających się technologii, szybkiego i powszechnego dostępu do informacji i mnożących się możliwości, firmy, które chcą pozostać konkurencyjne na rynku pracodawców muszą nadążać za zmieniającymi się oczekiwaniami i stylem życia swoich pracowników. Te zmiany to nie jest odległa...

Fundusz Aligo Venture Capital został inwestorem w portalu HRmapa.pl, oferującym zdalne, zautomatyzowane testy osobowościowe i badania opinii pracowniczych. Z oferty korzystają pracodawcy, firmy szkoleniowe oraz doradcy personalni.

Grafik Optymalny, startup dostarczający harmonogram pracowniczy otrzymał milion złotych na rozwój od Alternatywnej Spółki Inwestycyjnej Impera Alfa. Pozyskane środki oraz zaangażowanie Mirosława Godlewskiego, byłego szefa Netii, pomogą w ekspansji na europejskim rynku oraz wdrożeniu Predictive HR – systemu opartego na AI,...

Założyciele butiku strategicznego Humanrise wspólnie z naukowcem z Akademii Leona Koźmińskiego stworzyli model do ilościowego badania i projektowania kultury organizacyjnej.

Owocowe piątki, Xbox, kolejna sportowa karta, wyjścia integracyjne – to jedne z najczęściej wybieranych przez pracodawców rozwiązań PR-u wewnętrznego. Czy jednak rzeczywiście działają motywująco na zespół? W jaki sposób skutecznie zadbać o poziom zadowolenia pracowników? I wreszcie – czy jest to możliwe poprzez...

HCM Deck, startup HRtech, pozyskał właśnie 12 mln złotych. Inwestorami są mAccelerator oraz Innovation Nest. To kolejna duża inwestycja w spółkę na przestrzeni ostatnich 14 miesięcy.

Dotarcie do kandydata i ocena jego umiejętności nigdy nie była tak prosta, jak teraz. Wiele osób ma po kilka kont w social mediach, gdzie dzieli się swoim życiem. HR menedżerowie mogą wykorzystać te informacje.

Czy można zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności? Tak, ale tylko wtedy, gdy mówimy o obywatelu Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. A jednak! Formalności nie powstrzymują polskich pracodawców przed zatrudnianiem rekordowej liczby cudzoziemców spoza UE....

Kandydaci do pracy zdecydowanie chcą znać wynagrodzenie, zanim jeszcze odpowiedzą na konkretną ofertę, ale pracodawcy woleliby zachować tę informację w tajemnicy. A jednak, więcej argumentów przemawia za tym, by ujawnić przynajmniej orientacyjne stawki.

Chociaż większość właścicieli małych i średnich firm rekrutujących pracowników uważa, że dba o relacje z kandydatami, to ci nierzadko przyznają, że nie czują się wystarczająco zachęcani do objęcia proponowanego stanowiska. Dlaczego rezygnują? Jakie błędy właścicieli MŚP mogą być tego powodem?...

W ubiegłym roku Emplocity zgarnęło statuetkę Orła Innowacji, a teraz zajęło drugie miejsce w konkursie “Lightning Competition” zorganizowanym podczas konferencji HR Tech Unleash 2018 w Las Vegas. Na tym jednak startup z Olsztyna nie zamierza poprzestać. Zapowiada międzynarodową ekspansję....

Bitspiration wraca do Warszawy! Już 10 maja odbędzie się siódma edycja jednej z najpopularniejszych konferencji edukacyjnych dla przedsiębiorców! W tym roku możecie zdobywać wiedzę na jednej z czterech ścieżek: marketing, sprzedaż, HR dla IT oraz zarządzanie.

Coraz więcej słyszy się o problemach z jakimi zmagają się rekruterzy w branży IT. Fala hejtu za nieprecyzyjne oferty i nieudolne próby pierwszego kontaktu, zawsze znajdują poklask na portalach społecznościowych. Czy zatrudnianie specjalistów IT jest polowaniem na “unicorny”?

Rozwój branży IT oraz niedobór specjalistów sprawiają, że rekrutacje stanowią nie lada wyzwanie. Rynek kandydata powoduje, że to programiści dyktują warunki zatrudnienia. I choć są one wygórowane, firmy IT stają na głowie żeby przyciągnąć do siebie najlepszych, a nawet średnich developerów....