Polacy stworzyli własny model i narzędzie do badania kultury organizacyjnej Założyciele butiku strategicznego Humanrise wspólnie z naukowcem z Akademii Leona Koźmińskiego stworzyli model do ilościowego badania i projektowania kultury organizacyjnej.
AI na rynku pracownika. Jak zadbać o szczęście w zespole? Owocowe piątki, Xbox, kolejna sportowa karta, wyjścia integracyjne – to jedne z najczęściej wybieranych przez pracodawców rozwiązań PR-u wewnętrznego. Czy jednak rzeczywiście działają motywująco na zespół? W jaki sposób skutecznie zadbać o poziom zadowolenia pracowników? I wreszcie – czy jest to możliwe poprzez...
HCM Deck otrzymał 12 mln złotych w kolejnej rundzie finansowania HCM Deck, startup HRtech, pozyskał właśnie 12 mln złotych. Inwestorami są mAccelerator oraz Innovation Nest. To kolejna duża inwestycja w spółkę na przestrzeni ostatnich 14 miesięcy.
Social media to big data dla świata HR Dotarcie do kandydata i ocena jego umiejętności nigdy nie była tak prosta, jak teraz. Wiele osób ma po kilka kont w social mediach, gdzie dzieli się swoim życiem. HR menedżerowie mogą wykorzystać te informacje.
Zatrudniasz cudzoziemców? Musisz o tym wiedzieć Czy można zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności? Tak, ale tylko wtedy, gdy mówimy o obywatelu Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. A jednak! Formalności nie powstrzymują polskich pracodawców przed zatrudnianiem rekordowej liczby cudzoziemców spoza UE....
3 powody za umieszczeniem informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę Kandydaci do pracy zdecydowanie chcą znać wynagrodzenie, zanim jeszcze odpowiedzą na konkretną ofertę, ale pracodawcy woleliby zachować tę informację w tajemnicy. A jednak, więcej argumentów przemawia za tym, by ujawnić przynajmniej orientacyjne stawki.
Rekrutacja okiem pracownika – błędy popełniane przez właścicieli MŚP podczas rozmów z kandydatami Chociaż większość właścicieli małych i średnich firm rekrutujących pracowników uważa, że dba o relacje z kandydatami, to ci nierzadko przyznają, że nie czują się wystarczająco zachęcani do objęcia proponowanego stanowiska. Dlaczego rezygnują? Jakie błędy właścicieli MŚP mogą być tego powodem?...
Emplocity zajęło drugie miejsce w konkursie organizowanym w Las Vegas. Ruszy z ekspansją W ubiegłym roku Emplocity zgarnęło statuetkę Orła Innowacji, a teraz zajęło drugie miejsce w konkursie “Lightning Competition” zorganizowanym podczas konferencji HR Tech Unleash 2018 w Las Vegas. Na tym jednak startup z Olsztyna nie zamierza poprzestać. Zapowiada międzynarodową ekspansję....
Marketing, sprzedaż, HR dla IT i zarządzanie – całodzienne szkolenie dla managerów i przedsiębiorców na Bitspiration Bitspiration wraca do Warszawy! Już 10 maja odbędzie się siódma edycja jednej z najpopularniejszych konferencji edukacyjnych dla przedsiębiorców! W tym roku możecie zdobywać wiedzę na jednej z czterech ścieżek: marketing, sprzedaż, HR dla IT oraz zarządzanie.
Rekruterki, hrki, headhunterki i inni. Jak rekrutować, by nie zwariować? Coraz więcej słyszy się o problemach z jakimi zmagają się rekruterzy w branży IT. Fala hejtu za nieprecyzyjne oferty i nieudolne próby pierwszego kontaktu, zawsze znajdują poklask na portalach społecznościowych. Czy zatrudnianie specjalistów IT jest polowaniem na “unicorny”?
Kandydatom brakuje szczerych rozmów z rekruterami. O pracy agencji headhunterskiej Rozwój branży IT oraz niedobór specjalistów sprawiają, że rekrutacje stanowią nie lada wyzwanie. Rynek kandydata powoduje, że to programiści dyktują warunki zatrudnienia. I choć są one wygórowane, firmy IT stają na głowie żeby przyciągnąć do siebie najlepszych, a nawet średnich developerów....
Poznaj nowy wymiar headhuntingu Headhunting, inaczej direct search, to jedna z najpopularniejszych na świecie metod pozyskiwania pracowników średniego i wysokiego szczebla. W Polsce dopiero zyskuje na popularności, ale już teraz możemy zauważyć jej różne wymiary. Z jakim ujęciem headhuntingu mamy do czynienia obecnie?
Jak wygląda rekrutacja obcokrajowców i czym ich kuszą pracodawcy. Wyniki raportu Rekrutacje językowe, w tym również rekrutacje obcokrajowców to jedno z wyzwań, z którym muszą mierzyć się nowoczesne działy HR, gdyż zapotrzebowanie na pracowników znających języki obce, nie tylko angielski, wciąż rośnie.
Challengerocket organizuje konkursy dla przyszłych pracowników. Chce wiedzieć czy potrafią kodować CV i rozmowa kwalifikacyjna to za mało, aby sprawdzić czy programista się nadaje. Polski startup Challengerocket pomaga spółkom organizować konkursy dla kandydatów o pracę i sprawdzać ich umiejętności podczas hackathonów kodu. Chce, aby z jego usług korzystały firmy z listy Fortune 500....
Exit interviews z innej perspektywy Analiza i umiejętność wyciągania wniosków to jedna z kluczowych kompetencji społecznych jakich – zdaniem wielu pracodawców – coraz bardziej brakuje wśród kandydatów i pracowników. Odchodzący pracownik może pomóc nam w doskonaleniu tej kompetencji u siebie.
