Antygrupa
Global Work AI, warszawska platforma poszukiwania pracy oparta na sztucznej inteligencji, skupiająca się wyłącznie na osobach poszukujących pracy, pozyskała 2 miliony euro (2,4 miliona dolarów) w ramach kolejnej rundy finansowania.
Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, CEO Talenti – Women’s Talent Bank i współzałożycielka Fundacji i portalu Mamo Pracuj, dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat motywacji do zmiany zawodowej, wypalenia oraz kluczowych różnic między pracą w korporacji a...
Sztuczna inteligencja coraz częściej wspiera rekrutacje – od pisania CV, po ocenę zadań i wstępne rozmowy kwalifikacyjne. O opinie na temat automatyzacji procesów rekrutacyjnych zapytaliśmy ekspertki: Alicję Jaworską, partner Neumann Executive i czło...
Prawie połowa aktywnych zawodowo Polek i Polaków uważa, że wymagania pracodawców wobec kandydatów są zbyt wysokie. Wśród najmłodszych pracowników odsetek ten sięga już ponad połowy. Wynika to z najnowszego raportu No Fluff Jobs, który przygląda się r...
W Traffit rekrutacja może trwać tylko pięć dni. Jak to możliwe? Klucz to dobrze ułożony proces, szybkie decyzje i jasne zasady. O tym, jak budować zespół sprawnie i bez chaosu, opowiedziała w naszym podcaście Anika Osmólska, Head of People and Cultur...
Dynamicznie rozwijająca się platforma HR all-in-one PeopleForce, z której korzysta ponad 1300 firm w 30 krajach, z sukcesem pozyskała 5,38 mln dolarów w rundzie finansowania Pre-Series A.
Po wieściach o kłopotach finansowych spółki Samurai Labs, na światło dzienne wychodzą inne mroczne tematy dotyczące tego, jak wyglądała praca w polskim startupie.
W 30% zadań maszyny stanowią jedynie wsparcie dla człowieka, natomiast co piąte (22%) jest wykonywane samodzielnie przez maszyny i algorytmy. W pięcioletniej perspektywie urządzenia i rozwiązania cyfrowe będą odgrywać jeszcze większą rolę.
Sztuczna inteligencja dynamicznie zmienia sposób, w jaki pracujemy. O ile chatboty i generatywne modele językowe na dobre zadomowiły się w naszym codziennym życiu, o tyle koncepcja AI Agentów wciąż budzi wiele pytań. Czym są, jak działają i czy napra...
Unia Europejska wyznacza nowe standardy w zakresie jawności i równości płacowej. Choć dla wielu branż w Polsce zmiany te będą dużym wyzwaniem, sektor IT już od lat pokazuje, że przejrzystość wynagrodzeń może być standardem, a nie wyjątkiem.
