#HR

Dla Fitjob najważniejszym planem na 2020 było przede wszystkim jak najszybsze rozpoczęcie działalności. Wierzę, że czas jest kluczowym czynnikiem – im więcej czasu mija od podjęcia decyzji o starcie do faktycznego kick off, tym niższe jest prawdopodobieństwo sukcesu. Nie było to jednak łatwe. Fitjob podsumowuje 2020 rok....

Kryzys spowodowany pandemią koronawirusa zmusił niejednego przedsiębiorcę do redukcji etatów. Tak stało się również w przypadku wielu startupów. Wielu, ale nie wszystkich. Część z nich nie tylko nie rozstała się z częścią załogi, ale nawet zwiększyła zatrudnienie. Jak wyglądają procesy rekrutacyjne w takich firmach?...

„Jak zatrudniać, żeby potem nie zwalniać?” – to temat pierwszego odcinka podcastu realizowanego w ramach jesiennej edycji programu Incredible Academy, którego celem jest wsparcie mentoringowe dla startupów. Uznani eksperci rynkowi odpowiadają w nim na ważne, często trudne pytania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi....

Co zrobić, by firmy nie musiały zwalniać pracowników? Jak wesprzeć developerów w szukaniu nowego zatrudnienia? Applover, wrocławski software house ma rozwiązanie. Bench – nowy produkt pomoże nie tylko w outsourcingu IT, ale też pomoże zapewnić płynność finansową firmom, które mają obecnie wolne zasoby....

HRlink przejmuje Goldenline i tworzy kompleksowe narzędzie wspierające firmy w poszukiwaniu kandydatów, ich rekrutacji i selekcji oraz onboardingu. Arkadiusz Kuchto, prezes HRlink Sp. z o.o. objął funkcję prezesa Goldenline Sp. z o.o. i rozpoczął integrację struktur obu spółek w celu zbudowania wszechstronnej platformy HRTech. ...

Cztery młode firmy technologiczne, w tym dwie z Polski i po jednej z Finlandii i Irlandii, zaprezentowały w Warszawie rozwiązania przygotowane specjalnie dla Citi, partnera głównego ABSL Tech Lab. Jako globalna instytucja finansowa Citi nieustannie poszukuje technologii odpowiadających na zmieniające się potrzeby biznesowe i...

Pracuj Ventures – pierwszy w Polsce corporate innovation fund, który koncentruje się na inwestowaniu w firmy technologiczne z obszaru HR oraz learning&development – objął mniejszościowy pakiet udziałów w Gamfi. Jest to innowacyjne rozwiązanie zwiększające motywację i zaangażowanie w całym cyklu życia pracownika dzięki...

Jest dobrze, a nawet lepiej. Rośnie odsetek firm, które w najbliższych trzech miesiącach będą zatrudniać nowych pracowników. Wskazuje tak prawie 15 proc. podmiotów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Maleje też grono tych, które zamierzają zwalniać. Najnowsza, trzecia, fala badania „KoronaBilans MŚP”,...

Grow Uperion, technologiczna spółka oferująca platformę grywalizacyjną, mającą na celu wzrost motywacji i zaangażowania pracowników w realizację celów i zadań, zakłada przeprowadzenie w lipcu emisji akcji na platformie Crowdconnect.pl. Spółka planuje pozyskać 0,5-1 mln złotych.

W dobie koronawirusa przedsiębiorcy często zmuszeni są szukać oszczędności i podejmować różne trudne decyzje, by ratować firmy. Wstrzymywane są inwestycje i wydatki marketingowe, a jeśli to nie wystarczy, to pojawiają się te najtrudniejsze pytania, związane z obniżkami wynagrodzeń lub redukcją zatrudnienia....

Za nami czwarty webinar Incredible Academy, w którym podjęty został wyjątkowo trudny temat zarządzania zespołem w kryzysie. Przez Polskę, a także cały świat, przelewa się obecnie fala zwolnień wywołanych skutkami pandemii, ale eksperci są zgodni, że szukając niezbędnych oszczędności, trzeba pamiętać, że zespół to...

Którędy najskuteczniej „włamać” do korporacji? – W bankach dobrym punktem zaczepienia są oczywiście działy innowacji, transformacji cyfrowej. Na tle innych branż to właśnie finanse mają świadomość i zasoby do inwestycji w technologię. Jest to widoczne także w ten sposób, że np. ze strony banków dostajemy dużo...

“Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia” pod tym hasłem, dzięki inicjatywie firmy HRlink, powstał #HRwspiera, wielopoziomowy program wsparcia dla firm, które w związku z epidemią zostały zmuszone do zwolnień pracowników oraz dla osób, które muszą poszukiwać nowego miejsca zatrudnienia.

Z powodu pandemii koronawirusa wiele osób zostało bez pracy, a firmy walczą o przetrwanie. Tomasz Jabłoński, który od lat zajmował się zarządzaniem wdrożeniami projektów, również został zmuszony do poszukiwania nowych wyzwań zawodowych. Analizując to, co dzieje się na rynku pracy, postanowił pomóc osobom w podobnej...

Wdrożenie nowego członka zespołu w firmie to wymagający proces, zwłaszcza gdy nie masz biura i zatrudniasz zdalnie nowych pracowników. Jak wówczas wprowadzić ich w szeregi firmy? Dowiesz się z niniejszego artykułu.