No FluffJobs kontynuuje międzynarodową ekspansję i wchodzi na Ukrainę i Białoruś Polski No FluffJobs, portal z ogłoszeniami o pracę z jawnymi widełkami płac dla branży IT w Europie, kontynuuje ekspansję. Po Polsce, Węgrzech i Czechach, przyszedł czas na Ukrainę i Białoruś, i tym samym dostępny będzie już w 5 krajach.
Wiem, ile zarabia mój szef. Startup Traffit wprowadza transparentność płac i chce dzielić się swoim doświadczeniem Transparentność płac w firmie. Czy to dobry pomysł? Startup Traffit podjął próbę odtajnienia mechanizmu polityki płacowej i uzyskiwania awansu swoich pracowników. Chce w ten sposób budować lojalność zatrudnionych i zmniejszać poziom rotacji w firmie.
Czy startup potrzebuje HR? 5 powodów, dla których zmienisz zdanie W marcu ukazał się pierwszy w Polsce raport dotyczący wyzwań HR-owych w startupach i szybko rozwijających się firmach technologicznych. Według badania HR Hints ponad 70% founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Wszyscy...
Powstał pierwszy w Polsce raport dotyczący wyzwań HRowych w startupach i szybko rozwijających się firmach technologicznych. Jest już dostępny pierwszy w naszym kraju raport dotyczący wyzwań HRowych w startupach i szybko rozwijających się firmach technologicznych. Twórcy publikacji, czyli firma HR Hints, przeanalizowali odpowiedzi founderów i managerów szybko rozwijających się przedsiębiorstw, na podstawie których stworzyli raport prezentujący...
Jak odkryć swój talent? Zapytaj siebie, za czym tęsknisz – Jolanta Piątkowska (GrowthAdvisors) – Kluczowe stają się kompetencje przełożonego, który na spotkaniach 1-1 z pracownikiem może dostrzec z wyprzedzeniem symptomy spadku zaangażowania i im przeciwdziałać. Ważne jest poznanie pracowników na poziomie indywidualnych jednostek i umiejętność rozpoznania ich potencjału – mówi Jolanta Piątkowska,...
Pracownicy tracą nawet 2,5 godziny dziennie. Wszystkiemu winne… smartfony Produktywne osiem godzin pracy to mit. Z raportu Screen Education wynika, że pracownicy spędzają nawet 2,5 godziny dziennie używając smartfonów w trakcie pracy do celów niezwiązanych z ich obowiązkami zawodowymi. Co więcej, już co czwarty pracownik produkcyjny i co dziesiąty biurowy przyznaje, że w miejscu pracy doszło do wypadku...
Motivizer pozyskał 4 mln złotych. Rozwinie narzędzie wspierające działy HR Motivizer to system dla działów HR, który wspiera ja w budowaniu motywacji pracowników. Spółka, która stoi za rozwiązaniem, właśnie pozyskała 4 mln zł od JR HOLDING ASI w zamian za 44,92% udziałów.
Powstaje ogólnopolski raport na temat wyzwań HRowych wśród startupów i rozwijających się firm technologicznych. Weź udział w badaniu! Trwa kompleksowe badanie na temat wyzwań HRowych wśród startupów i szybko rozwijających się firm technologicznych. Inicjatywa posłuży stworzeniu bezpłatnego raportu ukazującego problemy, z jakimi borykają się startupy w obszarze interpersonalnym, do jakich należą wyzwania budowania zespołu, motywowania pracowników, a...
Chcieliśmy szybko rozpocząć działalność – i to się udało. Podsumowanie roku Fitjob Dla Fitjob najważniejszym planem na 2020 było przede wszystkim jak najszybsze rozpoczęcie działalności. Wierzę, że czas jest kluczowym czynnikiem – im więcej czasu mija od podjęcia decyzji o starcie do faktycznego kick off, tym niższe jest prawdopodobieństwo sukcesu. Nie było to jednak łatwe. Fitjob podsumowuje 2020 rok....
Pandemia okazją do rozwoju i wzrostu zatrudnienia w startupach? To możliwe Kryzys spowodowany pandemią koronawirusa zmusił niejednego przedsiębiorcę do redukcji etatów. Tak stało się również w przypadku wielu startupów. Wielu, ale nie wszystkich. Część z nich nie tylko nie rozstała się z częścią załogi, ale nawet zwiększyła zatrudnienie. Jak wyglądają procesy rekrutacyjne w takich firmach?...
Jak zatrudniać, żeby potem nie zwalniać? Podsumowanie podcastu Incredible Academy „Jak zatrudniać, żeby potem nie zwalniać?” – to temat pierwszego odcinka podcastu realizowanego w ramach jesiennej edycji programu Incredible Academy, którego celem jest wsparcie mentoringowe dla startupów. Uznani eksperci rynkowi odpowiadają w nim na ważne, często trudne pytania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi....
Jak zatrudniać developerów do projektów i uniknąć ryzyka zwolnień podczas kryzysu? Co zrobić, by firmy nie musiały zwalniać pracowników? Jak wesprzeć developerów w szukaniu nowego zatrudnienia? Applover, wrocławski software house ma rozwiązanie. Bench – nowy produkt pomoże nie tylko w outsourcingu IT, ale też pomoże zapewnić płynność finansową firmom, które mają obecnie wolne zasoby....
Goldenline został sprzedany HRlink przejmuje Goldenline i tworzy kompleksowe narzędzie wspierające firmy w poszukiwaniu kandydatów, ich rekrutacji i selekcji oraz onboardingu. Arkadiusz Kuchto, prezes HRlink Sp. z o.o. objął funkcję prezesa Goldenline Sp. z o.o. i rozpoczął integrację struktur obu spółek w celu zbudowania wszechstronnej platformy HRTech. ...
Citi w Polsce szuka partnerów technologicznych Cztery młode firmy technologiczne, w tym dwie z Polski i po jednej z Finlandii i Irlandii, zaprezentowały w Warszawie rozwiązania przygotowane specjalnie dla Citi, partnera głównego ABSL Tech Lab. Jako globalna instytucja finansowa Citi nieustannie poszukuje technologii odpowiadających na zmieniające się potrzeby biznesowe i...
Pracuj Ventures inwestuje w Gamfi Pracuj Ventures – pierwszy w Polsce corporate innovation fund, który koncentruje się na inwestowaniu w firmy technologiczne z obszaru HR oraz learning&development – objął mniejszościowy pakiet udziałów w Gamfi. Jest to innowacyjne rozwiązanie zwiększające motywację i zaangażowanie w całym cyklu życia pracownika dzięki...
