Antygrupa
Jak najczęściej zachowują się oszuści? Jak uchronić się przed nierzetelnym pracodawcą, kontrahentem czy wykonawcą? Jak odzyskać pieniądze od osoby, która nas oszukała? Na te i na wiele innych pytań odpowiedzi znajdziecie w tym artykule, który powstał...
Jeden z założycieli został pominięty na liście twórców Snapchata za co pozwał spółkę. Pokłosiem tego zdarzenia była zmiana loga aplikacji. To nie jedyna ciekawostka, z którą wiąże się ta aplikacja do dzielenia się znikającymi zdjęciami i filmami. Poz...
– Zasada jest taka, że jeśli pracujesz przy takim projekcie jak Tesla, musisz czuć się częścią Sił Specjalnych. Jest też normalna armia, z normalnymi godzinami, ale to Twoja decyzja, jak bardzo chcesz być zaangażowany w Teslę – mówi Elon Musk. Ile cz...
Według magazynu Fortune specjaliści ds. pokolenia millenialsów w największych korporacjach zarabiają nawet 20 tys. dolarów. Za GODZINĘ pracy. Kwota wydaje się zawrotna, ale jest ona tak wysoka nie bez powodu: firma, która znajdzie klucz do pokolenia...
#niegasswiatła to zwrócenie uwagi na wartość lokalnej produkcji i rodzimych wyrobów, zapobieganie zamykaniu fabryk a w konsekwencji wzrostowi bezrobocia. To wspieranie europejskich przedsiębiorstw i dążenie do polepszenia warunków życia każdego z nas...
Pracownicy Tower Paddle Boards przychodzą do biura o godzinie ósmej rano, a o trzynastej są już poza. Nie mają przerwy na lunch, a w ciągu pięciu godzin uwijają się ze wszystkimi zawodowymi obowiązkami. A przy tym firma wychodzi na swoje.
Mark Douglas, CEO Steel House, wie jak motywować swoich pracowników. Co roku daje im po 2 tysiące dolarów, żeby mogli wyjechać na wakacje. Jego zdaniem po powrocie do biura pracują lepiej.
Zadaniowy czas pracy to system, w którym pracownik może sam decydować o czasie oraz miejscu wykonywanych przez siebie obowiązków i rozliczany jest wyłącznie na podstawie osiąganych przez niego wyników. Choć takie rozwiązanie mogłoby wydawać się ideal...
- Nie znam polskiej firmy, która miałaby większy potencjał w sektorze digital marketingu oraz big data. Dlatego przechodzę do Grupy Netsprint – mówi Jarek Dmowski, nowy szef Rady Nadzorczej spółki.
Tych jedenastu ludzi łączy jedno. Mają fortuny na kontach, ale nie wydają ich na „zabawki”. Miliarderzy i milionerzy wykształcili w sobie nawyki oszczędzania pieniędzy. Poniższa infografika wyjaśnia, jak się z nimi obchodzą.
