Antygrupa
Na ten moment nasz software house zatrudnia 16 kobiet pracujących w wielu działach. Jest więc nas sporo w firmie i działamy na różnorodnych płaszczyznach. Nie mogę jednak odwrócić wzroku przed napływem informacji na temat szklanego sufitu i tego, jak...
Jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana – powiedział Heraklit z Efezu. By stale utrzymywać przewagę konkurencyjną, współczesne firmy muszą się stale zmieniać. Według analiz ośrodka IDC, do 2018 roku aż 1/3 z czołowych światowych biznesów będzie musia...
“Girls in IT” to spotkanie dla studentek i uczennic szkół średnich, które pomoże w przybliżeniu im realiów pracy w firmie technologicznej i w podjęciu właściwej decyzję na temat kariery zawodowej.
Blisko 1000 uczestników i kilka tysięcy widzów relacji online – to frekwencja jaką cieszy się dorocznie Open Source Day. To największe w Europie wydarzenie poświęcone otwartemu oprogramowaniu na stałe wpisało się w kalendarz najważniejszych wydarzeń...
Od ponad 4 lat moje życie zawodowe związane jest z rekrutacją IT. Walkę o top talenty zaczynałam pod szyldem korporacji Sabre, by po 3 latach solidnej nauki przenieść się do dynamicznie rozwijającego się startupu Kontakt.io. Czym różnią się te dwa św...
Nie jest zaskoczeniem, że branża IT boryka się z problemami kadrowymi. Szczególnie brakuje w niej programistów. Jednak od jakiegoś czasu zauważyć można, że w polskich firmach, miejsca te zaczynają wypełniać kobiety.
Umowy z zakresu IT są chlebem powszednim nie tylko software house’ów czy agencji interaktywnych, ale również startupów, które współpracują z wykonawcami rozwiązań informatycznych.
Zawód programisty, tak pożądany na dzisiejszym rynku pracy, nadal uchodzi za profesję typowo męską – zaledwie 20% pracowników sektora ITC stanowią kobiety . Badania potwierdzają, że wśród Polek istnieje stosunkowo niski poziom kompetencji cyfrowych,...
Wzrost potencjału i dostępności technologii informatycznej sprawił, że firmy zaczęły traktować ją jako coraz bardziej istotny czynnik swojego rynkowego sukcesu. Dobitnym wyrazem tej zmiany są ogromne nakłady przeznaczane na sprzęt i oprogramowanie.
Dynamika rozwoju rynku IT przekłada się na jakość kadr. W 2016 r. Polska znalazła się na 3. miejscu w rankingu programistów Hacker Rank. Pojawia się tylko jeden problem: już teraz w Polsce brakuje ponad 50 tys. nowych pracowników IT. I będzie brakowa...
