Antygrupa
Od 1 grudnia 2023 r. na stanowisko p.o. dyrektora technologii i produktu reklamowego Wirtualnej Polski Media awansuje Jędrzej Matla. Zmiana ta jest częścią procesu mocniej integrującego produkty reklamowe i wydawnicze z obszarem IT. Jednocześnie WP p...
Jest już dostępny pierwszy w naszym kraju raport dotyczący wyzwań HRowych w startupach i szybko rozwijających się firmach technologicznych. Twórcy publikacji, czyli firma HR Hints, przeanalizowali odpowiedzi founderów i managerów szybko rozwijających...
Motivizer to system dla działów HR, który wspiera ja w budowaniu motywacji pracowników. Spółka, która stoi za rozwiązaniem, właśnie pozyskała 4 mln zł od JR HOLDING ASI w zamian za 44,92% udziałów.
Prowadząc firmę, nie należy nakładać na siebie zbyt wielu obowiązków, bo w dłuższej perspektywie nadmiar zadań może iść w parze z brakiem widocznych efektów, przemęczeniem lub szybkim wypaleniem zawodowym. Można tego uniknąć, delegując zadania, zwłas...
CV i rozmowa kwalifikacyjna to za mało, aby sprawdzić czy programista się nadaje. Polski startup Challengerocket pomaga spółkom organizować konkursy dla kandydatów o pracę i sprawdzać ich umiejętności podczas hackathonów kodu. Chce, aby z jego usług...
Pomaga zarządzać kadrami, korzysta z niej ponad 3,5 tysiąca zespołów, a do tego jest bezpłatna. Tak prezentuje się platforma CharlieHR. Według jej twórców dedykowana jest pracownikom z wielkimi aspiracjami.
Wersja testowa aplikacji inEwi pojawiła się na rynku w październiku ubiegłego roku, zaś wersja finalna około dwa miesiące temu. Za jej pośrednictwem działy HR mogą monitorować czas pracy podwładnych. Marcin Miech, pomysłodawca aplikacji, zamierza do...
Ponad 48 proc. przedsiębiorców uważa, że to podnoszenie kwalifikacji pracowników czyni firmę innowacyjną. To właśnie pracownicy nastawieni na rozwój są źródłem nowatorskich rozwiązań i kreatywnych pomysłów, które wyróżniają firmę na tle konkurencji.
Niedoświadczony pracownik albo co gorsza leniwy? Przedsiębiorcy takich nie potrzebują. Wszyscy? Nie, dwójka Amerykanów z chęcią ich zatrudnia, ponieważ osoby z krótkim stażem pracy są skłonni do podejmowani ryzyka, a w leniuchach drzemie ukryty poten...
