Antygrupa
Rozbudowa grupy o spółki działające w różnych częściach świata stwarza duże możliwości rozwoju biznesu ale i przynosi wiele wyzwań. O tym, jak tworzyć międzynarodową kulturę organizacji opowiada Grzegorz Młynarczyk, prezes Software Mind z Grupy Aille...
Tematem ostatniego Firmamentu były etyka i kultura organizacji, a prowadzący i goście audycji szukali odpowiedzi na pytanie: „jak budować uczciwy biznes?”. Czy ją znaleźli? Posłuchaj Firmamentu w Radiu 357.
SPOILER: Artykuł, który zaraz przeczytasz, jest nie tylko o strategii, ale także jest strategiczny sam w sobie, ponieważ proponuje zakwestionowanie dotychczasowego sposobu myślenia wielu przedsiębiorców. Jeśli masz z niego zapamiętać tylko jedno zdan...
W jakich organizacjach ludzie najbardziej przykładają się do pracy? W jakich gotowi są najbardziej się wysilać, podejmować ryzyko i podważać konwencje? W jakich organizacjach czują się najbardziej związani z klientem? W jakich mają największe poczuci...
Niższy wymiar pracy, te same pieniądze. Z punktu widzenia pracownika skrócony model pracy to same korzyści. A z perspektywy pracodawcy? O skróconym tygodniu pracy rozmawiamy z Małgorzatą Milewską, operations business partner w inStreamly – startupie,...
Zarządzanie, kultura organizacyjna i warunki pracy w firmie nigdy nie były tak ważne dla przyszłych i obecnych pracowników jak teraz. Z raportu „Kultura w IT” przeprowadzonego przez No Fluff Jobs wynika, że dla 59 proc. poszukujących pracy w IT liczą...
Żeby wdrożyć filozofię Agile w struktury T-Mobile, firma musiała przejść przez szereg zmian. Musiała między innymi zmienić mindset, przenieść odpowiedzialność na dół organizacji i zatrudnić nowych członków zespołu. Jakie przyniosło to efekty? Dowieci...
Założyciele butiku strategicznego Humanrise wspólnie z naukowcem z Akademii Leona Koźmińskiego stworzyli model do ilościowego badania i projektowania kultury organizacyjnej.
Kultura organizacyjna leży u podstaw każdej, dobrze działającej firmy. Powinna stać się częścią także Twojego startupu. Jeśli jednak nie wiesz, od czego zacząć proces budowania kultury organizacyjnej, zacznij w tym miejscu. Omawiam najważniejsze aspe...
Startupowa przygoda zaczyna się najczęściej od pomysłu na produkt lub usługę. Parę osób zauważa niszę na rynku, niezaspokojoną potrzebę klientów i postanawia działać. Wiedzą „CO?”, a w wielu przypadkach wiedzieć nawet „JAK?” to chcą zrobić. Ale ile z...
