Antygrupa
Menedżerowie zachodzą w głowę, jak poprawić skuteczność swoich pracowników. Cały czas poszukują nowych rozwiązań. Względy finansowe i możliwości awansu już nie wystarczają, bo pracownik oczekuje dziś od pracy czegoś więcej: przyjaznej atmosfery i poc...
Jak poznać i przeanalizować kandydata ubiegającego się o pracę? Najlepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak nie zawsze każda ze stron jest z niej zadowolona. Dlatego warto poznać Arctic Shores, która usprawnia rozmowy kwalifikacyjne.
Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pra...
Richard Nisbett, psycholog społeczny, przekonuje, że rozmowa kwalifikacyjna nie daje pracodawcom wymiernych korzyści. Podczas spotkań z kandydatami i tak nie poznamy ich kompetencji. Ekspert radzi, aby brać przykład z trenerów sportowych i obserwować...
Okresową ocenę pracownika najczęściej przeprowadza się na początku roku albo pod jego koniec. Bez względu na to, kiedy ten proces ma miejsce, zawsze wzbudza emocje – często negatywne. Jak przeprowadzić rozmowę okresową, aby przeniosła firmie realne k...
Większość pracowników z Polski nie słyszy z ust przełożonych słów uznania albo słyszy je bardzo rzadko. Podobnie z resztą sytuacja ma się na Zachodzie. Ale mimo to, w 60 procent przypadkach, niezadowoleni z zatrudnienia nie zmienią pracy, bo blokuje...
Nie dla każdej korporacji wykształcenie wyższe to wymóg decydujący o przyjęciu do pracy. Brytyjski koncern Ernst&Young będzie zatrudniać osoby z niższym stażem uczelnianym. Zdaniem zarządu spółki nie ma korelacji między poziomem wykształcenia, a zdol...
Naukowcy przekonują, że praca powyżej czterdziestu godzin tygodniowo szkodzi przedsiębiorstwu. Ich zdaniem podwładni zostający po godzinach są nieefektywni i częściej chodzą na zwolnienia lekarskie.
Netflix wprowadza prorodzinną politykę. Pracownicy spółki będą mogli udać się na płatny i nielimitowany urlop wychowawczy. Będzie on przysługiwał rodzicom, podczas pierwszego roku życia dziecka.
Dan Price, właściciel Gravity Payments, dokonał „niecodziennego” czynu. Wyrównał roczną pensję wszystkim pracownikom do minimum 70 tysięcy dolarów. Po początkowej fali zadowolenia, przyszły jednak problemy. Ze spółki odeszli najlepsi pracownicy, a br...
