Antygrupa
Pracownicy nietechniczni są pierwszym, najsłabszym ogniwem narażonym na cyberataki. Pandemia i przejście na tryb pracy zdalnej spowodowało, że na horyzoncie pojawiło się nowe zagrożenie dla cyfrowego bezpieczeństwa firm. Zaniedbania w tej kwestii mog...
Gdzie łowić talenty, jak nimi zarządzać i je przy sobie zatrzymać? Między innymi na te pytania odpowiedzieli goście programu Firmament, który odbył się 2 grudnia na antenie Radia 357.
W przypadku branży IT należącą do koncepcyjnych dziedzin rynku, jednym z nagminnych problemów jest podkradanie pracowników bądź klientów przez konkurencję. Jak wiadomo wyszkolenie wykwalifikowanej kadry niejednokrotnie decyduje o sukcesie firmy. Dlat...
Wydaje się, że w temacie satysfakcji pracowników oraz ich zaangażowania zostało już napisane praktycznie wszystko. Panuje ogólna zgoda, że jeżeli firma ma zaangażowanych pracowników, to ma większe szanse na osiągnięcie sukcesu. Pionierem oraz propaga...
Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także re...
Kwestia monitorowania pracowników w miejscu pracy budzi wiele kontrowersji. Bywa, że w ramach takich działań „ścierają się” interesy obu stron. Z jednej strony jest pracodawca, który dbając o swój biznes, ma prawo monitorować działania podwładnych. Z...
Produktywne osiem godzin pracy to mit. Z raportu Screen Education wynika, że pracownicy spędzają nawet 2,5 godziny dziennie używając smartfonów w trakcie pracy do celów niezwiązanych z ich obowiązkami zawodowymi. Co więcej, już co czwarty pracownik p...
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych wdrażany jest sukcesywnie od wielu miesięcy. Najpierw przystąpili do niego najwięksi, a w 2020 roku przyszła pora na średnie i małe przedsiębiorstwa.
Ruszył nabór do V edycji konkursu „Siła Przyciągania", konkursu dla pracodawców organizowanego przez „Puls Biznesu”.
Bardzo lubię rozmowy kwalifikacyjne. W swoim życiu zawodowym miałem szczęście odbyć kilkaset rozmów, siedząc zarówno po jednej jak i drugiej stronie stołu. Zauważyłem, że są rzeczy, które często umykają rekrutującym, a mają duże znaczenie dla firmy z...
Na polski rynek wchodzi well.hr, nowe rozwiązanie, które buduje społeczność dostawców usług wellbeing i wspiera pracodawców w dotarciu do nowych sposobów na uatrakcyjnienie miejsca pracy.
Na obecnym, należącym do pracownika rynku pracy, gdzie stopy bezrobocia są na najniższym poziomie od niemal trzech dekad, niesamowicie trudno jest zatrudnić odpowiednią osobę. A zbudowanie efektywnego zespołu, poza przemyślaną rekrutacją, wymaga szer...
Kultura organizacyjna leży u podstaw każdej, dobrze działającej firmy. Powinna stać się częścią także Twojego startupu. Jeśli jednak nie wiesz, od czego zacząć proces budowania kultury organizacyjnej, zacznij w tym miejscu. Omawiam najważniejsze aspe...
Każda firma inaczej podchodzi do procesu rekrutowania pracowników. Na przykład dyrektorzy w Amazonie zostali poproszeni przez Jeffa Bezosa, żeby podczas rozmów z potencjalnymi członkami zespołów zadawali sobie te 3 pytania.
Kiedyś sądzono, że pewien poziom stresu dobrze służy zwiększaniu produktywności. Dzisiaj poglądy się zmieniły. Stres uzyskał zdecydowanie negatywną ocenę.
Polacy wynoszą z pracy artykuły biurowe, spożywcze, czasem nawet budowlane. Zdarza się, że sprzedawcy uszczuplają zawartość sklepowych półek. Niektórzy pracownicy płacą za tankowanie prywatnego samochodu firmową kartą, a gdy odchodzą z firmy, zabiera...
Zdarza się, i to wcale nierzadko, że funkcja menedżera jest nagrodą dla pracownika, który okazał się świetnym specjalistą. Zarząd firmy zakłada, że ktoś, kto angażuje się w sprawy firmy, z pewnością będzie też dobrym liderem. Niestety, trudno jest by...
W życiu przedsiębiorcy nadchodzi moment, kiedy liczba obowiązków zaczyna drastycznie rosnąć i pojawia się konieczność delegowania zadań. Przydadzą się wtedy dodatkowe ręce do pracy. Z czym związane jest zatrudnienie pracownika na etat?
Chcesz dorobić? Będziesz musiał założyć firmę – takie będą konsekwencje kolejnych propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Zamierza ona wprowadzić przymus pracy etatowej, a jednocześnie zakazać pracy na umowach cywilnych. To prosta droga do zwi...
Mijający rok był z pewnością intensywny. Po pierwsze – wystartowaliśmy z platformą jakiej nie było na rynku. Nasza idea: zmienić reguły gry na rynku pracy. Narzędzie: iniJOB.com, czyli miejsce, gdzie pracownicy mogą zgłaszać pracodawcy swoje inicjaty...
Na rynku pojawia się coraz więcej rozwiązań, które chcą zmienić sposób w jaki kandydaci poszukują pracy i w jaki pracodawcy ich zatrudniają. Jednym z takich narzędzi jest platforma getinhired, której algorytm podpowie czy osoba starająca się o zatrud...
Platforma omniDoc to usługa pozwalająca na szeroki dostęp do lekarzy pierwszego kontaktu oraz specjalistów, niezależnie od miejsca przebywania pracownika - szybko, intuicyjnie i bezpiecznie.
Na końcu mojej listy windykacji czeka krok, do którego nie chciałem dotrzeć. Droga do odzyskania pieniędzy okazała się jednak dłuższa niż zakładałem, dlatego muszę się na niego przygotować. Wkurza mnie, że dłużnik przechwala się “sukcesami”, a ja nad...
iniJob miało pomóc Polakom w anonimowy sposób składać skargi na swoich pracodawców. Okazuje się jednak, że nie chcą tego robić w obawie przed szefem. Być może Amerykanie będą bardziej chętni. Tak przynajmniej zakłada twórca serwisu Bartosz Michałek.
– Nie wiem czy istnieją na świecie firmy, które chcą się rozwijać i nie mają problemu z zatrudnieniem wysokiej jakości specjalistów. Rynek cały czas rośnie i z każdym rokiem ten problem będzie się tylko pogłębiał. Na pewno istnieje ogromna potrzeba n...
Wystarczy jedno pytanie, żeby móc stwierdzić czy pracownicy są zadowoleni, czy nie. Tak przynajmniej uważają twórcy platformy Gusto dla HR-owców, którzy wypuścili właśnie narzędzie do monitorowania poziomu zadowolenia podopiecznych. Jest nim prosta a...
Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w październiku i listopadzie br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,2 proc. To najlepszy wynik od maja 1991 roku.
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Pracodawca natomiast zobowiązany jest upewnić się, czy podopieczny jest już zdolny do pracy.
Google Polska i Grupa Skanska to najatrakcyjniejsi pracodawcy w tym roku według polskich studentów - wynika z rankingu firmy doradczej Universum Global. Wysokie pozycje w rankingu zajęły również polskie firmy - Polskie Linie Lotnicze LOT, PKO Bank Po...
Menedżerowie zachodzą w głowę, jak poprawić skuteczność swoich pracowników. Cały czas poszukują nowych rozwiązań. Względy finansowe i możliwości awansu już nie wystarczają, bo pracownik oczekuje dziś od pracy czegoś więcej: przyjaznej atmosfery i poc...
Jak poznać i przeanalizować kandydata ubiegającego się o pracę? Najlepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak nie zawsze każda ze stron jest z niej zadowolona. Dlatego warto poznać Arctic Shores, która usprawnia rozmowy kwalifikacyjne.
Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pra...
Richard Nisbett, psycholog społeczny, przekonuje, że rozmowa kwalifikacyjna nie daje pracodawcom wymiernych korzyści. Podczas spotkań z kandydatami i tak nie poznamy ich kompetencji. Ekspert radzi, aby brać przykład z trenerów sportowych i obserwować...
Okresową ocenę pracownika najczęściej przeprowadza się na początku roku albo pod jego koniec. Bez względu na to, kiedy ten proces ma miejsce, zawsze wzbudza emocje – często negatywne. Jak przeprowadzić rozmowę okresową, aby przeniosła firmie realne k...
Większość pracowników z Polski nie słyszy z ust przełożonych słów uznania albo słyszy je bardzo rzadko. Podobnie z resztą sytuacja ma się na Zachodzie. Ale mimo to, w 60 procent przypadkach, niezadowoleni z zatrudnienia nie zmienią pracy, bo blokuje...
Nie dla każdej korporacji wykształcenie wyższe to wymóg decydujący o przyjęciu do pracy. Brytyjski koncern Ernst&Young będzie zatrudniać osoby z niższym stażem uczelnianym. Zdaniem zarządu spółki nie ma korelacji między poziomem wykształcenia, a zdol...
Naukowcy przekonują, że praca powyżej czterdziestu godzin tygodniowo szkodzi przedsiębiorstwu. Ich zdaniem podwładni zostający po godzinach są nieefektywni i częściej chodzą na zwolnienia lekarskie.
Netflix wprowadza prorodzinną politykę. Pracownicy spółki będą mogli udać się na płatny i nielimitowany urlop wychowawczy. Będzie on przysługiwał rodzicom, podczas pierwszego roku życia dziecka.
Dan Price, właściciel Gravity Payments, dokonał „niecodziennego” czynu. Wyrównał roczną pensję wszystkim pracownikom do minimum 70 tysięcy dolarów. Po początkowej fali zadowolenia, przyszły jednak problemy. Ze spółki odeszli najlepsi pracownicy, a br...
Wygodne ubranie, miękki fotel, własny komputer - to zdaniem wielu idealne warunki do wykonywania służbowych obowiązków. Praca z domu ma z pewnością swoje dobre strony zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy jednak nie zawsze i nie w każdej sytuacji...
Przepracowanie, nadmiar obowiązków czy brak organizacji hamują wydajność pracowników. Co jeszcze utrudnia osiąganie dobrych efektów w pracy?
Chińskie przedsiębiorstwa za nic mają sobie kulturę organizacyjną i godność człowieka. W niektórych firmach kobiety, aby zajść w ciąże muszą uzyskać zgodę przełożonego i zapisać się do „kolejki”. W przypadku nieplanowanej ciąży nakładane są na panie...
Niedoświadczony pracownik albo co gorsza leniwy? Przedsiębiorcy takich nie potrzebują. Wszyscy? Nie, dwójka Amerykanów z chęcią ich zatrudnia, ponieważ osoby z krótkim stażem pracy są skłonni do podejmowani ryzyka, a w leniuchach drzemie ukryty poten...
Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może być wykonywana w be...
Ilu z nas traktuje rozmowę kwalifikacyjną jako stresującą konieczność, a ilu jako okazję do zaprezentowania siebie z jak najlepszej strony? Według nas powinno się traktować ją, jak spotkanie biznesowe. Dlaczego? Bo obie strony mają w tym swój interes...
Wynagrodzenie, bonusy takie jak karnety sportowe, pakiety medyczne czy też nagrody pieniężne są potrzebne, aby pracownicy czuli, że dba się o ich podstawowe potrzeby. Mimo wszytko są to motywatory, które wraz z upływem czasu, tracą na znaczeniu. Jak...
Negocjacje płacowe to dla wielu pracowników bardzo trudny moment. Większość z nich nie wie co powiedzieć, aby szef zechciał zapłacić im więcej. Dużo osób z powodu niepewności, braku wiary w siebie i nieumiejętności przedstawienia swoich sukcesów po p...
Zainspirowani materiałem wideo, który ukazał się w serwisie Business Insider, przedstawiającym nielegalnie zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i sposoby na ich wymijającą odpowiedź, postanowiliśmy sprawdzić jego przydatność w polskich realia...
Wilczybilet.pl to nowy serwis internetowy, w którym pracodawcy mogą zamieścić referencje dotychczasowych pracowników. Od tej pory mogą oni konfrontować dokumenty aplikacyjne kandydatów z opiniami z poprzednich miejsc pracy, dzięki czemu zyskają więks...
