Antygrupa
Kierowcy zrzeszeni w Uberze są zobowiązani do uiszczania podatku dochodowego, informuje Ministerstwo Finansów. W przeciwieństwie do nich, przewoźnicy BlaBlaCara nie muszą płacić podatków. Dlaczego podobnie działające platformy nie są objęte tą samą u...
Opis stron umowy znajduje się w komparycji umowy, czyli jej nagłówku, który oprócz wspomnianego opisu stron umowy zawiera oznaczenie daty i miejsca zawarcia umowy. Z artykuły dowiecie się jak prawidłowo oznaczyć osobę fizyczną w umowie oraz jak opisa...
Twój lot się nie odbył albo opóźnia się w nieskończoność? Możesz uzyskać odszkodowanie, a pomoże ci w tym AirHelp. Nowojorska spółka planuje odzyskać 3 miliardy dolarów rekompensaty za utrudnienia w podróżowaniu liniami lotniczymi.
Chińskie przedsiębiorstwa za nic mają sobie kulturę organizacyjną i godność człowieka. W niektórych firmach kobiety, aby zajść w ciąże muszą uzyskać zgodę przełożonego i zapisać się do „kolejki”. W przypadku nieplanowanej ciąży nakładane są na panie...
Czy to schyłek popularnego serwisu Airbnb? Gospodarze z San Francisco, z którego wywodzi się portal, otrzymali zawiadomienie od władz miast, że wynajmują lokale niezgodnie z prawem. Co na to władze Airbnb?
Uber ma coraz większe kłopoty. Nie dość, że po ostatniej fali protestów francuskich taksówkarzy aplikacja została zdelegalizowana w Marsylii i Nantes, to teraz dwaj menadżerowie zarządzający spółką trafili do więzienia. 30 września czeka ich rozprawa...
Urlop wypoczynkowy to niezbywalne prawo każdego pracownika - nie może się go zrzec, a pracodawca nie ma możliwości mu go odebrać. Dowiedz się, jakie prawa dotyczące urlopu mają pracownicy, a jakie ich przełożeni.
Nawiązując do artykułu z poprzedniego tygodnia dzisiaj wyjaśnię czy umowa, która zawiera nieważne elementy jest nieważna w całości. Jak pisałam w poprzednim tygodniu kara umowna za spóźnioną zapłatę jest nieważna. Jeśli masz taki zapis w umowie nie m...
Skoro w najnowszym Hype Cycle Gartnera, technologie „noszone” (wearable technologies) zostały spozycjonowane w obszarze „plateau of productivity”, najwyższy czas, aby spojrzeć na cały ten nowy fenomen od strony prawnej.
Praca podczas upałów może być bardzo wykańczająca zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych. To pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki do pracy podczas tak trudnej pogody. Dzięki temu praca może być wykonywana w be...
