Antygrupa
Każdy łapie się czasem na postrzeganiu ludzi przez pryzmat stereotypów. Tak, Ty też. Mimo że jesteś fachowcem i widzisz wszystko jak na tacy – nakładasz niekiedy filtry stereotypów. Aby nie pomylić się przy wyborze kandydata, trzeba dokładnie poznać...
Prof. Dave Ulrich jest światowym autorytetem w zakresie human resources. Największe uznanie przyniosła mu koncepcja HR Biznes Partnera, którą przedstawił w 1997 roku, w książce pt. „Human Resource Champions”.
Firmy rekrutujące pracowników tworzą czarne listy kandydatów, których ich zdaniem nie powinno się zatrudniać. Następnie dzielą się między sobą ich danymi osobowymi. Według wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej jest to działanie bezprawne.
Jesienią minionego roku Facebook rozpoczął testy nowej funkcji, która ma pomóc przedsiębiorcom w znajdywaniu kandydatów o pracę, a użytkownikom zatrudnienia. Właśnie udostępnił ten opcję. Na razie jednak nie wszyscy z niej skorzystają.
Do zespołu projektantów AirBnb dostali się byli mechanicy, bibliotekarze i terapeuci. Czym kierowali się rekruterzy przyjmując ich do pracy? Wyjaśnia wiceprezes ds. projektowania w spółce Alex Schleifer.
Ten trójmiejski startup zamierza być realną alternatywą dla każdego programisty, który rozgląda się za nowym wyzwaniem, a także chce mieć szybki i łatwy dostęp do najlepszych ofert pracy. 5 lutego światło dzienne ujrzał justjoin.it.
Serwis OLX Praca przygotował ankietę, w której udział wzięli internauci poszukujący ofert zatrudnienia. Okazuje się, że aż 30% z nich to osoby, które mają pracę, ale chciałyby zmienić ją na lepszą.
Osoby po 30-stce, zawiedzione studiami i niesatysfakcjonującą pracą, albo rodzice na urlopach wychowawczych - to nie jedyne grupy społeczne, które mają realne szanse na zdobycie zawodu programisty i niezłej pensji.
Z roku na rok rośnie liczba inwestycji zagranicznych w Polsce. Tylko w styczniu b.r. Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych prowadziła obsługę 198 potencjalnych projektów inwestycyjnych o łącznej wartości 4,3 mld euro i docelowym zatrud...
Idealny proces rekrutacji jest szybki i kończy się rozpoczęciem współpracy. Brainly, DocPlanner i Kontakt.io zanim jednak przyjmą kandydata do pracy, prowadzą z nim rozmowy oraz oferują dzień próbny. Chcą wiedzieć czy pasuje do kultury organizacyjnej...
